반성 없었다…'질타' 속 한국소리문화의전당 대표 "어처구니없어"

도의회, 한국소리문화의전당 행정사무감사
서현석 대표 "혼연일체 모색 중 어처구니가 없어" 반박
수차례 조직문화 개선 요구에도 억울함 '호소'

한국소리문화의전당에 대한 전라북도의회 행정사무감사에서 최근 불거진 직장 내 괴롭힘과 보복 조치 등에 관한 질의가 쏟아진 가운데 출석한 서현석 대표의 연이은 부적절한 답변이 개선 의지에 대한 의구심을 자아냈다.

일부 의원은 서 대표의 해명에 "신빙성이 부족하다" "행정감사를 멈춰달라는 이야기냐"며 날을 세웠다.

전라북도의회 문화건설안전위원회 이병도 위원장(더불어민주당, 전주1) 등은 15일 열린 제405회 정례회 한국소리문화의전당 행정사무감사에서 한국소리문화의전당 내 직장 내 괴롭힘과 보복성 조치에 대해 질의했다.

이에 대해 한국소리문화의전당 서현석 대표는 "(괴롭힘 피해자) 직원은 다른 직원들과도 잘 지내고, 여직원들끼리 화장품 이야기도 공유한 것으로 안다"며 "산에서도 서로 밀어주고 당겨주는 등(의 모습을 통해) 직장 내 괴롭힘을 인지하지 못했다"고 해명했다.

전라북도의회 윤수봉 의원(완주1)은 "대표의 인식과 피해자는 전혀 상반된 이야기를 하고 있다"며 "3년간의 직장 내 괴롭힘을 호소했고 인권위의 판단을 받았는데, 최근에서야 알게 됐다는 것이 맞는 답변이냐"고 질타했다.

앞서 한국소리문화의전당 사무처장 등 3명은 전라북도인권위원회로부터 '직장 내 괴롭힘'으로 징계와 경고 조치가 필요하다는 판단을 받았지만, 이를 이행하지 않았다.

또 한국소리문화의전당 측은 신고 이후 직장 내 괴롭힘 피해자의 책상을 뒤져 MP3를 확보해 동의 없이 파일을 확인하는가 하면, 이후 주차장에서 피해자를 집단 감금하는 등 보복성 조치로 논란을 빚었다.

이에 서 대표는 "(주차장 감금)영상은 꾸며진 것은 아니지만, 우리 직원들은 그런 직원들이 없다"며 "우연히 달력 안에 (피해자의) MP3가 나왔다"고 답변해 해명의 신빙성을 두고 추가 질타도 이어졌다.

이후에도 서 대표는 조직문화를 두고 꾸준히 억울함을 호소했다. 이 과정에서 "(피해자에 대한) '격리'조치를 했다", "(피해자가 선정한) 노무사 양반" 등 부적절한 답변도 이어졌다.

이명연 전북도의원은 "직장 내 괴롭힘과 관련해 '바로 격리조치됐다'는 표현이 맞냐"며 "분리조치가 맞는 표현이고, 마음속에 있어서 그런 것인지 언어의 선택을 잘못한 것인지 모르겠다"고 질의했다.

서 대표는 "혼연일체를 모색하는 참인데 예상치 못한 직장 내 괴롭힘이 발생해 어처구니가 없다"고 행정사무감사 업무보고를 총평했다.

한편, 한국소리문화의전당 인사위원회가 타 기관과 달리 내부인사가 과반을 차지하는 점과 노사협의회 미운영, 최근 3년간 퇴직자가 21명인 점 등 조직문화의 전반적인 문제도 도마 위에 올랐다.

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전북CBS 김대한 기자 kimabout@cbs.co.kr

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