[게시판] 한화 건설부문, 건강한 조직문화 위한 '100일 챌린지'

도전! 100days Great Challenge [한화 건설부문 제공. 재판매 및 DB 금지]

▲ 한화 건설부문은 건강한 조직문화 조성을 위해 임직원 60여명을 대상으로 '100일 챌린지'(도전! 100days Great Challenge) 프로그램을 운영한다고 13일 밝혔다. 이는 임직원이 자유롭게 도전과제를 설정해 100일 동안 꾸준히 목표를 달성하며 다양한 성장 기회를 발굴하도록 지원하는 프로그램이다. 한화 건설부문은 동기 부여를 위해 다양한 상품을 제공하고, 성과가 우수한 임직원을 선발해 추가 상품을 지급할 계획이다. (서울=연합뉴스)

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