삼성의 파격 채용 "59%가 원격근무"
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.
삼성전자(005930)가 글로벌 인재 채용에서 원격 근무를 혼합하는 하이브리드 방식을 적극 적용하고 있다.
삼성전자의 하이브리드 근무 확대는 직원 만족도를 높이면서 치열해지는 채용 시장에서 인재를 선점하려는 목적으로 해석된다.
한진만 삼성전자 DSA 부사장은 9월 미국 경제지 포브스 인터뷰에서 "(하이브리드 근무 도입을 통해) 사무실 근처에 살지 않는 매우 가치 있는 기술 인재를 고용할 수 있었다"고 만족감을 드러냈다.
이 글자크기로 변경됩니다.
(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.
삼성전자(005930)가 글로벌 인재 채용에서 원격 근무를 혼합하는 하이브리드 방식을 적극 적용하고 있다. 첨단 기술 인재 확보 경쟁이 심화하는 가운데 더 좋은 인재를 선점하고 구성원들의 만족도를 높이려는 방안이다.
업계에 따르면 삼성전자는 12일 기준 국내를 제외한 전 세계 각국에서 직무별로 총 503건의 채용 공고를 내고 지원자를 받고 있다.
사업장(on-site)·원격(remote)·하이브리드 등 근무 형태를 적시한 것은 총 440건이다. 이중 하이브리드 근무를 제시한 공고가 286건으로 가장 많았다. 하이브리드 근무는 근무일 중 일부는 재택 등 원하는 곳에서 일하는 방식이다. 원격 근무도 7건 있었다.
전체 비중으로 보면 원격 또는 원격 혼합 근무가 58.3%(293건)에 달한다. 채용 공고 중 인턴십·파트타임 근무가 일부 포함돼 있는 점을 감안해도 상당한 수준이다. 사무실 근무는 147건(29.2%)으로 전체의 3분이 1도 되지 않았다. 예를 들어 영국 처트시에서 모집하는 삼성 월렛 관리자 공고에는 ‘삼성에서의 근무 혜택’ 중 하나로 사무실 3일, 재택 2일로 일하는 하이브리드 근무를 언급하고 있다.
삼성전자의 하이브리드 근무 확대는 직원 만족도를 높이면서 치열해지는 채용 시장에서 인재를 선점하려는 목적으로 해석된다. 코로나 이후 재택근무를 선호하는 직원들이 크게 늘어난 상황에서 지속적인 인재 확보 방안으로 하이브리드 근무를 활용하는 모습이다. 각종 가상 환경에 적용할 도구를 활용해 효율적인 생산성을 유지할 수 있다는 자신감도 엿보인다.
실제로 삼성전자 반도체(DS) 부문의 미주 지역 총괄(DSA)은 1주일에 최소 3일만 사무실에 출근하도록 하는 하이브리드근무제를 전사에 도입했다. 한진만 삼성전자 DSA 부사장은 9월 미국 경제지 포브스 인터뷰에서 “(하이브리드 근무 도입을 통해) 사무실 근처에 살지 않는 매우 가치 있는 기술 인재를 고용할 수 있었다”고 만족감을 드러냈다. 삼성전자 관계자는 “하이브리드 등 근무에 대한 조건은 본사 차원의 지침이 아니고 각 현지 법인들이 결정하는 형태”라고 말했다.
진동영 기자 jin@sedaily.comCopyright © 서울경제. 무단전재 및 재배포 금지.
- '결혼해봐야 빚더미'…신붓값 더 달란 요구에 파혼하고 세계여행 떠난 남성이 지핀 논쟁
- 사우디 빈살만 왕세자 '가자지구 전쟁 반대…인질 석방해야'
- 전신제모 추측성 보도에 지드래곤 누나 '진짜 XXXX. 아주 소설을 쓰네 XXX' 분노
- '얼마나 'X' 급했으면 여친도 두고'…'길막' 운전자에 쏟아진 공감
- '친정 아버지 돌아가셨는데 부의금 5만원 한 시부모님 섭섭한 저 이상한가요?'
- '메로나·참이슬 사다 '기겁'' 엄살 아니었다…아이스크림·주류 중 가장 많이 올라
- '베트남 공산당 고위급 휴양지' 무이네 여행갔던 조민 '식중독 걸려 고생'
- '공범 부인' 남현희 '전청조, SK·삼성보다 돈 훨씬 많아' 녹취파일 공개 파장 '충격'
- 피자에서 나온 '2cm' 철사…''이 제품' 절대 먹지 말고 반품하세요'
- 세계의 부는 이제 인도로 향한다…수 많은 규제 속 '자유로운 실험' 가능한 '기회의 땅'