전북도청 팀별 벤치마킹 제도…"하위 직원에 업무 부담"

염영선 도의원, 팀장에게 혜택 집중 지적

(전주=연합뉴스) 김동철 기자 = 김관영 전북도지사가 신규 시책사업으로 추진 중인 '팀별 벤치마킹 제도'가 하위 직원들에게 업무 부담을 준다는 지적이 나왔다.

전북도의회 염영선 의원(더불어민주당·정읍 2)은 10일 제405회 정례회 기획조정실 소관 행정사무 감사에서 팀별 벤치마킹 제도를 비판했다.

팀별 벤치마킹 제도란 5급 팀장들이 타 시도를 방문해 얻은 노하우를 도정 혁신 방안으로 제시하는 제도로, 지금까지 2개 시즌이 진행됐다.

시즌1의 경우 총 268개, 시즌2에선 323개의 아이디어가 제출됐다.

염 의원은 "모든 팀이 의무적으로 참여토록 해 강제성이 있고, 형식적으로는 팀장 대상이지만 공직사회 구조상 하급직 직원들이 벤치마킹 전반을 수행하고 있다"고 지적했다.

이어 "팀장 대상 과제이다 보니 우수 아이디어 선정에 따른 각종 인센티브도 팀장 중심으로 돌아가게 되는데, '재주는 곰이 부리고 돈은 왕서방이 받는' 구조로 변질하고 있다"고 질타했다.

염 의원은 "공직사회의 현실과 이상에 대한 명확한 이해가 선행되지 않는다면, 하급 직원들이 팀장들의 숙제를 대신해주는 부당한 일이 지속될 것"이라며 전 팀원 대상 인센티브 등의 제도 개선을 주문했다.

sollenso@yna.co.kr

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