사람인 HR연구소, 한국마이크로소프트와 공동 세미나

사람인 HR연구소, 한국마이크로소프트와 공동 세미나

[파이낸셜뉴스] 사람인 산하 HR연구소가 한국마이크로소프트와 '인공지능(AI) 시대 직원 경험의 변화와 대응' 공동 세미나를 열었다.

9일 사람인에 따르면 지난 8일 서울 광화문 한국마이크로소프트 본사에서 진행한 이번 세미나는 국내 기업 인사담당자 200여명이 참석했다.

세미나에서는 양사 및 외부 기관 HR 전문가들이 연사로 나서 직원 경험 향상에 대해 다양한 주제로 강연을 이어 나갔다. 먼저 이상백 사람인 HR연구소 팀장이 'AI 시대 테크 중심의 채용 전략'을 발표했다.

이 팀장은 AI 시대에는 획일화된 스펙 역량보다 실제로 과제를 수행할 수 있는 능력인 '스킬' 평가 중심으로 채용 트렌드가 바뀔 것이라고 예측했다. 스킬 중에서는 인간만이 가진 분석적 사고와 창의성, 타인과의 협업 능력을 중요한 요소로 꼽았다.

이어 한국마이크로소프트 전문가 직원들이 직원 경험을 파악하고 향상시키는 방법론을 강연했다. 마이크로소프트 직원 경험 플랫폼 '마이크로소프트 비바'와 생산성 향상을 돕는 AI 부조종사 '마이크로소프트365 코파일럿'을 활용한 직원 경험 향상 및 업무 생산성 강화 방안 등을 제시했다.

마지막 세션에서는 김덕중 INF컨설팅 상무가 AI 시대의 차세대 HR 방법론을 역설했다.

최승철 사람인 HR연구소 소장은 "AI 시대가 다가올수록 인간만이 가진 고유 역량을 비즈니스 성과 창출에 활용할 수 있도록 채용과 배치, 교육 등 HR 전반을 재설계하는 것이 중요하다"며 "세미나에서 논의한 담론을 바탕으로 인사담당자들이 HR의 변혁을 두려워하지 않고 변화를 주도했으면 한다"고 말했다.