희망퇴직·퇴직금 펑펑 쓰던 은행…돈잔치·이자장사 비판 ‘몸사리기’ [서정은 기자 나·알·아]

은행들이 연말 희망퇴직 시즌을 앞두고 몸을 바짝 낮추고 있다. 정치권이 ‘돈잔치’, ‘이자장사’ 등 은행을 향해 날선 비판을 쏟아내고 있기 때문이다. 이에 고금리에 힘입어 역대급 실적을 냈지만, 올해는 희망퇴직 조건을 전보다 높이기 어려울 것으로 보고 있다.

9일 금융권에 따르면 KB국민은행, 우리은행, NH농협은행, 부산은행 등을 포함한 주요 은행들은 빠르면 이달 중순부터 노사 간 희망퇴직 논의에 돌입한다. 올 들어 이미 두 차례에 걸쳐 희망퇴직을 단행한 신한은행은 추가 계획을 잡지 않았다.

희망퇴직 시즌에 접어들었지만 은행들 분위기는 예년과 다르다. 과거라면 노사가 희망퇴직 대상부터 수억원에 이르는 특별퇴직금 기준 등을 놓고 팽팽하게 줄다리기를 하겠지만 이번엔 몸을 사리는 분위기가 강하다. 1년 내내 이어진 연일 은행들을 향한 날선 비판을 의식한 탓이다.

지난달 30일 윤석열 대통령이 국무회의에서 은행권을 겨냥해 ‘종노릇’ 발언을 한 데 이어 당국, 정치권에서도 은행을 연일 압박하고 있다. 유의동 국민의힘 정책위의장과 추경호 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 지난 7일 원내대책회의와 기획재정위원회 전체 회의에서 “은행들은 혁신 없이 매년 역대 최대 이익을 거두고 있다”고 지적했다.

이복현 금융감독원장, 김주현 금융위원장도 최근 비슷한 발언을 이어가는 중이다.

이런 상황에서 은행들이 고액의 희망퇴직을 단행해 세간의 관심을 받는 건 부담일 수밖에 없다. 희망퇴직금은 근속연수를 기반으로 한 법적퇴직금 외 은행별로 최대 39개월까지 달하는 특별퇴직금도 지급된다.

이밖에 자녀가 있을 경우 학자금, 의료비, 재취업지원금 등 각종 혜택도 제공한다. 이 때문에 일부 직원 중에서는 희망퇴직을 통해 10억원 넘게 수령한 경우도 있었다. 한 시중은행의 경우 대상연령을 만 39세까지 낮추면서 ‘파이어족들의 한 몫 챙기기’로 희망퇴직 제도가 변질됐다는 비판을 받기도 했다.

은행 직원들은 “경영상황만 놓고보면 실적이 개선됐기 때문에 특별퇴직금 등도 높게 책정되는게 정상”이라면서도 “사회적 분위기가 은행을 향해 날이 서있다보니 지난해보다 조건이 낮아지거나, 그정도 수준에 그칠 것으로 본다”고 토로했다.

은행 노동조합들도 사측과 협상을 통해 최대한 근로자에게 유리한 조건을 끌어내겠지만, 규제산업 특성상 당국의 스탠스를 거스르기는 어려울 것으로 보고 있다.

이 때문에 은행들은 노사 협의에 따라 특별히 지급되는 ‘보로금’ 등을 조정해 간접적으로 보완해주려는 움직임도 나올 것으로 보인다.

은행 노조 측은 “보로금 협상 등을 통해 (실적 개선 등을 통해 높아진)조합원들의 기대치를 만족시키는 방법을 찾는 것도 방법”이라면서도 “지속적인 희망퇴직이 불가피한만큼 이번 해만 여론을 의식해 다른 방식을 찾는 것도 불공정 논란이 있을 수 있어 고민 중”이라고 말했다.

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