LG전자 최고경영진, 임직원과 '경영실적·미래전략' 대면 소통

[배두용 LG전자 CFO(사진=LG전자)]

LG전자가 최고경영자(CEO)와 구성원간 격의 없는 소통 창구로 마련한 CEO F.U.N. Talk이 최고재무책임자(CFO), 최고전략책임자(CSO), 최고기술책임자CTO) 등 회사 최고경영진의 소통공식으로 확대합니다.

배두용 LG전자 CFO(부사장)는 최근 직원들과 3분기 경영실적이 갖는 의미와 앞으로의 경영전략에 대한 의견을 나누는 'CFO F.U.N. Talk(이하 펀톡)'을 진행했습니다. 

매출액, 영업이익 등 경영실적을 설명하고 사업 포트폴리오 변화 노력과 급변하는 환경에 대응하는 미래준비 전략 설명도 가졌습니다.

배 부사장이 펀톡으로 실시간 소통에 나선 것은 이번이 처음입니다. 

이날 행사에는 직원 5천여 명이 소통에 참여한 가운데, 배 부사장은 각 사업본부와 지역별 경영실적을 설명하고 목표 달성 방안을 제시했습니다. 

4분기와 내년 경영환경 예상을 묻는 질문에는 "고금리·고유가·강달러 등 3고(高)와 지정학적 리스크 확대가 우려되는 것이 사실"이라며 "B2B 성장 확대, Non-HW 사업 성장, 온라인 판매 활성화 등 사업구조 개선 노력을 지속해 나가야 한다"며 사업 포트폴리오 다변화의 중요성을 강조했습니다.

펀톡은 조주완 사장이 지난해 1월 처음 시작해 지금까지 총 9차례에 걸쳐 진행됐습니다. 

CEO 펀톡에는 회당 5천여 명에서 1만여 명이 참여해 다양한 질문과 의견을 제시합니다. 최근 진행한 LG전자 비전 수립을 위한 참여 설문에도 3천500여 명의 인원이 총 7천건 이상 의견을 제안했습니다. 

LG전자는 펀톡을 LG전자 고유의 소통공식으로 확대해 나간다는 계획입니다. 이달 말에는 김병훈 CTO 부사장이 소통에 나섭니다. 

앞서 지난달에는 이상수 LG전자 부사장이 '디지털전환(DX)과 고객경험(CX)의 선순환 체계'를 주제로 직원들과 의견을 나눈 바 있습니다.

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