대전상의-대전고용노동청, 상공인 간담회…중대재해처벌법 기업 발목 잡아

노조 회계공시제도, 포괄임금제 등 설명…중처법 시행 산업계 애로 건의

대전상공회의소는 7일 ‘손필훈 대전지방고용노동청장 초청 상공인 간담회를 가졌다. 2023.11.07 *재판매 및 DB 금지

[대전=뉴시스]곽상훈 기자 = 대전상공회의소는 7일 대전 호텔인터시티 사파이어홀에서 상의 임원단 20여 명이 참석한 가운데 ‘손필훈 대전지방고용노동청장 초청 상공인 간담회’를 가졌다.

상의는 이 자리에서 산업계가 겪고 있는 고용·노무 분야 애로사항을 전달하고 개선안 마련을 건의했다.

정태희 대전상의 회장은 “정부의 외국인 숙련기능인력 쿼터 확대를 비롯한 취업비자 발급 완화 조치로 그동안 산업계가 겪어왔던 현장 인력 부족 문제가 상당 부분 해소될 것으로 기대한다”며 “그렇지만 기업들은 여전히 주 52시간제를 비롯한 구인난과 중대재해처벌법 시행에 따른 대처방안 마련 등에서 어려움을 호소하고 있으니 정부 차원에서 지원 대상과 범위 확대를 부탁드린다”고 말했다.

이에 손 청장은 “노동부와 지방청에서도 기업에서 겪고 있는 인력난을 해결하기 위해 외국인 인력 공급 확대를 비롯한 지역별 맞춤형 빈일자리 해소에 주력하고 있다”면서 “중대재해처벌법과 사업장 지도 감독 등의 분야에서 기업이 컨설팅을 필요로 하는 경우 적극 지원할 계획”이라고 밝혔다.

이어 대전노동청은 빈일자리 청년 취업지원금제도, 6+6 부모육아휴직제, 노동조합 회계공시, 사업장 정기·수시·특별 감독 추진 방향, 포괄임금제와 고정OT 비교, 산업안전보건 정책 등 노동정책을 설명했다.

기업애로 건의 및 청취 시간도 가졌다. ㈜진합 이원준 대표가 ‘주52시간제 초과 근무 희망자 및 외국인 근로자에 대한 근로시간 유연화 부여’, 계룡건설산업㈜ 박정규 상무가 ‘일자리창출 지원사업 참여 대상에 중견기업 포함’, ‘장애인 고용 채용 시스템 개선’ 등을 건의했다.

대전노동청은 해당 건의안이 정책에 반영될 수 있도록 중앙정부와 적극 소통하겠다고 답했다.

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