데브시스터즈, 비상 경영 체제 돌입... 본사 희망퇴직 실시

데브시스터즈

데브시스터즈가 글로벌 경기 침체 가능성에 대비하고 경영 효율화를 이끌어내기 위한 비상 경영 체제에 돌입한다.

시장 전반의 불안정성이 대두됨에 따라 회사 손익 개선을 위한 전략이 필요하다고 판단했다. 경영 효율화와 조직 쇄신을 통해 비용을 줄이고 생산성을 높임으로써 실적 턴어라운드를 앞당기겠다는 계획이다.

데브시스터즈는 7일 오전 사내 메일을 통해 임직원에게 기업이 직면한 현 상황을 알리고 위기 대응을 위한 방안을 공지했다.

2021년 스톡옵션 행사로 488억원이 넘는 보수를 받으며 '연봉킹' 자리에 올랐던 김종흔 공동대표와 이지훈 공동 대표는 경영 안정화가 될 때까지 무보수로 책임경영에 나선다. 경영 위기에 대한 책임을 통감해 내린 결정으로, 지속가능한 회사를 만들기 위해 앞장설 것을 약속했다.

더불어 합리적인 비용 통제와 절감을 통해 조직 전반의 효율성을 높이는 한편 업무 프로세스 및 조직 운영 방식 등을 개선해 제품의 성공 가능성을 높이는데 집중한다. 마케팅 전략 변경과 예산 감축, 일부 복지 제도의 축소 등 전반적인 영업비용 관리에도 힘쓸 예정이다.

아울러 본사 대상으로 희망퇴직 프로그램을 실시한다. 상세한 내용은 내부 별도 공지될 예정이라고 전했다.

데브시스터즈는 “2024년 실적 턴어라운드를 목표로 철저한 경영 효율화 및 손익 관리 등을 통해 위기 대응에 총력을 기울일 방침”이라며 “쿠키런: 킹덤의 중국 진출, 쿠키런 신작 기반 차기 동력 보강, TCG 및 VR 등 신규 사업 집중 등 미래 경쟁력도 함께 제고해 나갈 것”이라고 밝혔다.

박정은 기자 jepark@etnews.com