김현숙 "저출산 극복 위한 사회 전반적 구조 개혁 필요"

윤다정 기자 2023. 11. 2. 10:32
자동요약 기사 제목과 주요 문장을 기반으로 자동요약한 결과입니다.
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.

김현숙 여성가족부 장관은 2일 "저출산 극복을 위한 사회 전반적 구조 개혁과 취약가족, 위기가족, 5대 폭력 피해자 등 약자에 대한 보호가 필요하다"고 말했다.

김 장관은 국회 여성가족위원회 여성가족부 국정감사에 출석해 "여가부는 취약계층을 위한 부처로서 가족과 미래세대의 주역인 청소년을 위한 촘촘한 사회안전망을 구축해 국민이 체감할 수 있는 성과를 이루기 위해 노력할 것"이라며 이같이 밝혔다.

음성재생 설정
번역beta Translated by kaka i
글자크기 설정 파란원을 좌우로 움직이시면 글자크기가 변경 됩니다.

이 글자크기로 변경됩니다.

(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.

[국감현장] "취약·위기가족·5대 폭력 피해자 보호 필요"
"여가부, 취약계층 위한 부처로 청소년 사회안전망 구축"
김현숙 여성가족부 장관. (뉴스1 DB) ⓒ News1 김명섭 기자

(서울=뉴스1) 윤다정 기자 = 김현숙 여성가족부 장관은 2일 "저출산 극복을 위한 사회 전반적 구조 개혁과 취약가족, 위기가족, 5대 폭력 피해자 등 약자에 대한 보호가 필요하다"고 말했다.

김 장관은 국회 여성가족위원회 여성가족부 국정감사에 출석해 "여가부는 취약계층을 위한 부처로서 가족과 미래세대의 주역인 청소년을 위한 촘촘한 사회안전망을 구축해 국민이 체감할 수 있는 성과를 이루기 위해 노력할 것"이라며 이같이 밝혔다.

윤석열 정부 이후 국정과제 이행을 위한 주요 성과로는 △다양한 가족유형별 맞춤형 지원 강화 △청소년 성장 지원 △5대 폭력 피해자 보호·지원 강화 △양성평등정책 총괄 조정·및 경력단절여성 지원 등을 들었다.

김 장관은 "한부모가족, 청소년부모 등이 안정적으로 자녀를 양육할 수 있도록 아동양육비 지원을 확대하고 있다"며 "11월 발표 예정인 '위기임산부 등 한부모 지원 강화방안'을 통해 미혼모 등 위기임산부가 안정적으로 아이를 출산하고 양육할 수 있도록 맞춤형 서비스를 제공하겠다"고 말했다.

또한 "맞벌이 가구 등의 자녀 양육부담을 경감하기 위해 아이돌봄서비스의 정부지원을 지속적으로 확대할 것"이라며 "아이돌봄서비스의 품질을 제고하기 위해 국가자격제도와 등록제도 도입을 추진하고 있다"고 설명했다.

여기에 "다문화 아동‧청소년이 건강하게 성장할 수 있도록 성장단계별로 필요한 언어발달, 생활지도, 기초학습 등 지원을 확대할 것"이라고 밝혔다.

위기청소년 발굴·자립 등을 통합 지원하기 위한 시스템 구축, '청소년 마음건강지킴이 버스' 운영, 사이버 도박과 마약류 등 인터넷상 불법‧유해정보 차단 및 피해 청소년 치유 등 청소년 사회안전망 강화 노력에 대해서도 소개했다.

김 장관은 또 5대 폭력 피해자 보호·지원과 관련해 "긴급지원부터 일상 회복까지 원스톱으로 사례를 관리하는 '통합솔루션지원단'을 확대하고, 최근 증가하는 여성 대상 강력범죄 예방과 피해자 지원 강화를 위해 관련 정책을 점검해 개선 방안을 마련해 추진 중"이라고 말했다.

또한 "지난 7월 시행된 스토킹방지법을 통해 스토킹 피해자를 두텁게 보호하기 위해 맞춤형 주거지원 사업을 추진하고 공공부문의 스토킹 예방지침 표준안을 배포할 예정"이라고 밝혔다.

디지털 성범죄 피해자들의 '잊힐 권리'를 보장하기 위한 지원센터와 지자체 지원기관 간 삭제지원시스템도 연계한다는 방침이다. 지난 1월 인신매매방지법 시행에 따라 관계부처 합동 종합계획도 수립하고 피해자 맞춤형 서비스도 제공 중이다.

이외에 정책 전반에 대한 양성평등 관점 반영, 양성평등 포럼 추진, 디지털 전환에 대비한 경력단절여성의 고부가가치 직업훈련과정 확대, 경력단절 예방을 위한 근로자·기업 대상 지원 확대 등에 대해서도 언급했다.

아울러 "양성평등한 노동시장을 조성하기 위해 지난 9월에는 공공기관과 상장법인의 성별 임금격차를 발표하고 ESG 경영, 성별 근로공시제 등에 대한 기업의 인식을 개선해 나가고자 노력하고 있다"고 덧붙였다.

maum@news1.kr

Copyright © 뉴스1. All rights reserved. 무단 전재 및 재배포, AI학습 이용 금지.

이 기사에 대해 어떻게 생각하시나요?