“이사보단 퇴사”…경기도 공공기관, 북부 이전 직후 줄퇴사 반복

‘향후 이전 기관서도 직원 이탈 이어질 것’

경기도사회서비스원 전경. 경기도사회서비스원 제공

 

경기도가 지역 균형 발전을 위해 추진하고 있는 ‘공공기관 이전’이 민선 8기에도 이어지는 가운데 이전 기관 구성원 줄퇴사 현상이 재현된 것으로 나타났다.

주거, 근무 여건 등 이전 기관 직원에 대한 실효성 있는 대책이 없는 탓이라는 게 구성원들의 공통 전언인데, 북부 지역 기관이 현실화할수록 직원 이탈 역시 반복될 것이란 우려도 나온다.

28일 경기도에 따르면 지난 8월 여주시로 이전한 경기도사회서비스원(사서원)에서 최근 과장·주임급 직원 7명이 퇴사했다. 주거·육아 환경 등 문제로 기존 주거지를 떠나기 어렵다는 게 공통된 퇴사 사유였던 것으로 알려졌다.

문제는 이전 기관에서 구성원 줄퇴사가 발생한 사례가 이번이 두 번째라는 점이다. 앞서 2021년 12월 양평군으로 주 사무소를 옮기며 기관 이전 스타트를 끊은 경기도시장상권진흥원(경상원)에서도 비슷한 사유로 8명이 짐을 쌌기 때문이다.

도내 공공기관 구성원들은 직원 줄퇴사 문제의 원인으로, 도 지원책의 실효성 부족과 불투명한 기관 이전 일정을 지목한다.

현재 도는 이전 기관 구성원에게 ▲매달 60만원씩 1년간 주거비 지원 ▲이주 시 이사비 지원 ▲기관 수요에 따른 통근버스 지원을 전개하고 있는데, 한시적 주거 지원이 오히려 직원에게 불확실성을 부여하고 퇴사를 부추긴다는 것이다.

익명을 요구한 한 기관 관계자는 경기일보와의 통화에서 “지역 균형 발전을 위한 기관 이전 취지에는 공감하지만, 갑작스레 생활 기반에 커다란 변화가 온 직원에게 이주를 유도하는 한시적 지원은 대안으로 와닿지 않는다”고 지적했다.

이전 부지, 사옥 마련에 난항을 겪으며 이전 일정이 불투명해지고 있는 경기신용보증재단(남양주 예정), 경기도일자리재단(동두천시 예정), 경기도경제과학진흥원(파주시 예정) 등도 상황은 마찬가지.

도공공기관노동조합총연합 관계자는 “이전 예정 시기, 위치 등이 불분명한 탓에 이전을 구성원들은 사측과의 대책 협의를 하지 못해 불만이 누적되고 있다”며 “이런 상황에서 갑자기 이전을 요구하면 직원 이탈이 이어질 것”이라고 지적했다.

이와 관련 도 관계자는 “현재 이전 기관에 대해 주거비용, 이사비, 통근버스 지원 외에는 다른 지원 계획은 없다”며 “기관별 상황, 여건 등을 고려해 추가 방안을 고민해 보겠다”고 말했다.

한편, 도는 민선 7기 당시 ‘특별한 희생엔 특별한 보상’을 내걸며 수원특례시에 위치한 공공기관들의 순차적 북부 이전을 결정했다.

박용규기자 pyk1208@kyeonggi.com