日정부, 中企 육아휴직 보조금 대폭 확충…"최대 1000만원↑ 지원"

기존에는 3개월 이상 육아휴직시 최대 180만원 보조

[도쿄=AP/뉴시스]일본 정부가 육아휴직 취득자나 시간 단축 근무자의 업무를 대체하는 직원들에게 수당을 지급하는 중소기업 대상 보조금을 확충하기로 했다. 사진은 아기를 안고 있는 여성이 도쿄 시내를 걸어가는 모습. 2023.10.25.

[서울=뉴시스] 박준호 기자 = 일본 정부가 육아휴직 취득자나 시간 단축 근무자의 업무를 대체하는 직원들에게 수당을 지급하는 중소기업 대상 보조금을 확충하기로 했다고 요미우리신문이 25일 보도했다.

일본 정부는 육아휴직자 1인당 최대 125만엔(약 1125만원)을 보조하는 방향으로 경제대책에 포함시켜, 올해 안에 지원을 시작할 예정이다.

이 같은 지원은 육아휴직을 취득하기 쉬운 직장 만들기로 연결하려는 목적이 있다고 요미우리가 보도했다. 대기업과 비교해 직원 수가 적은 중소기업에서는 육아휴직을 받으면 인력이 부족해져 다른 직원들의 부담이 커진다는 지적이 나왔다.

현재도 일하면서 육아나 간호를 할 수 있는 직장 환경을 조성하는 사업주를 지원하기 위한 '양립 지원 등 조성금'이 있어 새롭게 '육휴중등업무대체원조코스(가칭)'를 마련하는 방향으로 검토하고 있다.

일본 정부는 육아휴직 기간 중인 경우, 체제 정비 비용으로 2만~5만엔을 보조하는 것 외에 기업이 대체원에게 지불하는 수당액의 4분의3을, 월 10만엔을 상한으로 12개월까지 지원하는 구조를 염두에 두고 있다. 후생노동성이 양립 지원에 주력하고 있다고 인정하고 있는 사업장에는 보조액을 할증하는 것도 검토한다.

기존에는 육아휴직자가 3개월 이상 쉰 경우에 한해 최대 20만엔(약 180만원)을 보조했다. 새 지원책에서는 육아휴직 기간이 1개월 미만이라도 보조가 가능하다.

또 육아 중인 시간 단축 근무자의 업무를 대체하는 직원들에 대한 수당도 마련해 시간 단축 근무자의 자녀가 3세가 될 때까지 최대 110만엔(약 990만원)을 보조할 방침이다.

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