"한전 위기 극복 동참"… 남부발전 인력 30% 감축

한국남부발전 본사 <남부발전>

한국남부발전이 한국전력의 경영위기 극복 노력에 동참해 강도 높은 본사 조직·인력 효율화를 추진한다.

남부발전은 24일 제10차 이사회에서 전사 조직·인력 효율화를 위해 '조직개편에 따른 직제규정 개정안'을 의결했다고 밝혔다.

이번 조직개편은 본사 1단, 4처실, 11개 부서 축소를 통해 본사인력 30%(120명)를 감축한다.

조직개편 주요내용은 △본사 기획·관리 조직 슬림화 △본사 디지털인프라 및 신재생사업개발 기능 전문화를 위한 특수사업소 분리 △저이용률 빛드림본부 조직축소 △신규 건설사업으로 인력 재배치 등이다.

회사 인프라 전반에 생성형 AI 도입을 위한 AI혁신부 신설하고 디지털과 인프라 담당 조직을 특수사업소로 개편한다.

또 본사 신재생사업처와 세종시 소재 신재생권역사업실을 신재생사업처로 통합해 유사·중복기능을 제거하고 효율적인 조직으로 개편한다.

조직축소 및 인력 재배치는 2024년도 발전 이용률 전망에 따라 이용률 저하가 예상되는 영월과 삼척빛드림본부 4개 부서를 축소·통합하고 신규 건설사업으로 인력을 재배치해 석탄화력발전소 폐지에 따른 대체복합 건설을 추진한다는 방침이다.이승우 남부발전 사장은 "한전 경영위기 극복을 위하여 남부발전도 전사적 조직·인력 효율화를 통해 강력한 경영혁신을 적극 추진하겠다"라고 말했다

또 "개편된 조직을 통해 안정적 전력공급은 물론 경영위기에 적극 대응하는 기업으로 다시 태어나겠다"고 밝혔다.정석준기자 mp1256@dt.co.kr