코리아세븐, 장애인 고용 선도하는 '2023년 장애인고용 우수사업주' 선정

강성두 세븐일레븐 HR혁신부문장과 장동수 장애인고용공단 서울지역본부장이 '2023 장애인고용 우수사업주 선정' 관련 기념사진을 촬영하고 있다. /사진=세븐일레븐

[파이낸셜뉴스] 편의점 세븐일레븐을 운영하는 코리아세븐이 고용노동부와 한국장애인고용공단이 공동으로 선정하는 '2023년 장애인고용 우수사업주'로 선정됐다.

24일 코리아세븐에 따르면 장애인고용 우수사업주는 포용적 기업문화를 조성해 장애인 고용에 선도적인 역할을 하는 기업 및 기관을 선정하는 제도로 장애인고용 분위기 확대 및 사회적 인식개선을 도모하고자 매년 1회 심사를 통해 선발한다.

민간기업 장애인 의무 고용률인 3.1%를 초과 달성했거나 장애인 친화적인 근로조건 및 근무 환경을 조성했는지 여부 등을 토대로 심사한다.

코리아세븐은 새로운 장애인 적합 직무를 개발하고 중증장애인과 여성장애인 고용 확대를 위한 노력 등의 항목에서 공로를 인정받아 우수사업주로 선정됐다.

코리아세븐은 서울맞춤훈련센터와 연계해 장애인 적합 직무를 개발하여 사무직군 채용을 확대하고 있다. 2017년 장애인고용 촉진 협약을 통해 지속적으로 장애인 채용설명회, 취업박람회 등에 참가해 장애인 고용 확대 및 고용 안정에 기여하고 있으며 중증장애인 근로자 대상 계약기간 연장과 거주지 인접 근무지 배치, 선호근로시간 사전 조사 배치 장애인 고용 확대를 위해 노력하고 있다.

또 중증장애인 근로자를 대상으로 보조 공학기를 지급하고 비대면 면접과 장애인 고용 공단 방문 면접을 실시해 장애인 채용상 우대 조치도 실천하는 등 다방면에서 장애인 근로자의 근로조건 및 처우개선에 앞장서고 있다.

김일연 세븐일레븐 HR혁신팀장은 "세븐일레븐은 장애 사우가 차별을 느끼지 않고 보다 안정적인 근무 환경에서 일할 수 있도록 다양한 노력을 펼치고 있다"며 "앞으로도 장애인 고용 확대는 물론 내부 교육을 통해 모든 임직원이 함께 장애 공감 문화를 만들어 나갈 수 있도록 노력할 것"이라고 말했다.