롯데건설, 자사 임직원·협력사 대상으로 `안전 마인드셋` 교육
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롯데건설이 안전의식 제고를 위해 본사와 협력사 임직원을 대상으로 '안전 마인드셋(mindset사고 방식 혹은 마음가짐)' 교육을 진행했다고 23일 밝혔다.
이번 교육에서 박현철 롯데건설 부회장은 △안전경영의 상황 인지 △조직문화의 변화 주문 △재해예방을 위한 안전보건관리 체계 구축 △현장소장의 역할과 자세 등의 교육을 통해 현장소장들과 안전관리 강화 방안에 대한 소통의 시간을 가졌다.
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롯데건설이 안전의식 제고를 위해 본사와 협력사 임직원을 대상으로 '안전 마인드셋(mindset사고 방식 혹은 마음가짐)' 교육을 진행했다고 23일 밝혔다.
이번 교육에서 박현철 롯데건설 부회장은 △안전경영의 상황 인지 △조직문화의 변화 주문 △재해예방을 위한 안전보건관리 체계 구축 △현장소장의 역할과 자세 등의 교육을 통해 현장소장들과 안전관리 강화 방안에 대한 소통의 시간을 가졌다.
박현철 부회장은 "모든 안전은 기본과 원칙을 준수하는 것에서부터 시작한다"며 안전관리의 중요성을 강조했다.
이어 산업 및 조직 심리학 전공의 외부 전문가와 '안전 리더십의 중요성'이라는 주제로 안전 행동을 증진시키는 방향에 대한 토론이 이뤄졌다.
안전체험 교육을 이수한 파트너사 한은씨앤씨 김기현 대표는 "이번 워크숍을 계기로 안전벨트 추락체험을 직접 해보니 앉아서 강의만 들었을 때보다 훨씬 피부로 와닿았다"며 "다시 한번 안전의 중요성을 느끼는 시간이었다"고 전했다.
롯데건설은 이 같은 교육과 더불어 다양한 안전보건 관리제도를 강화해 사고예방을 위한 노력을 지속 기울일 계획이다. 먼저 현장의 안전보건 전담인력 및 안전관리자 정규직 비율 확대했으며, 인사평가에 안전보건경영지표 비중을 확대 도입했다. 또 안전관련 현장 수당을 신설했고 재해예방 현장에 대한 포상금도 확대했다. 박순원기자 ssun@dt.co.kr
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