휴온스그룹, '일문화혁신단' 발족…"일하고 싶은 문화로"

황재희 기자 2023. 10. 23. 10:32
자동요약 기사 제목과 주요 문장을 기반으로 자동요약한 결과입니다.
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.

제약헬스케어기업 휴온스그룹이 '일문화혁신단'을 통해 조직문화 개선에 나섰다.

일문화혁신단은 휴온스글로벌 및 휴온스의 일하는 방식과 조직문화의 개선을 주도적으로 실시하고자 마련됐다.

음성재생 설정
번역beta Translated by kaka i
글자크기 설정 파란원을 좌우로 움직이시면 글자크기가 변경 됩니다.

이 글자크기로 변경됩니다.

(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.

MZ세대 중심 일문화혁신단 발족
[서울=뉴시스] 휴온스그룹은 최근 성남 판교 휴온스글로벌 사옥에서 일하고 싶은 조직문화 조성을 위해 ‘일문화혁신단’을 발족했다. (사진=휴온스그룹 제공) 2023.10.23. photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]황재희 기자 = 제약헬스케어기업 휴온스그룹이 ‘일문화혁신단’을 통해 조직문화 개선에 나섰다.

휴온스그룹은 최근 성남 판교 사옥에서 일문화혁신단을 발족했다고 23일 밝혔다.

일문화혁신단은 휴온스글로벌 및 휴온스의 일하는 방식과 조직문화의 개선을 주도적으로 실시하고자 마련됐다.

영업, 마케팅, 영업기획·지원 직무의 사원, 대리급 등 MZ세대 직원들이 주축이 돼 구성됐다. 회사의 미래를 이끌 주니어 직급의 직원들이 주도적으로 참여해 일하는 방식과 조직 문화를 개선하기 위함이다.

혁신단 구성원들은 1년 동안 경영진과 직원들 간 소통 채널 역할을 수행하고 정기회의와 워크숍 등을 통해 앞서 상반기에 실시된 일 문화 진단으로 도출된 주요 혁신과제 등을 수행할 예정이다.

휴온스글로벌 송수영 대표는 “회사의 미래를 이끌어 갈 주니어 직급의 직원들이 일하는 방식 및 조직문화 개선 활동에 직접 참여한다는 점에서 의의가 있다”며 “앞으로도 새롭고 다양한 시도를 통해 더욱 활기차고 유연한 직장 분위기 환경이 마련될 수 있도록 청년세대 직원들과 소통 채널을 확대해 나가도록 하겠다”고 말했다.

☞공감언론 뉴시스 hjhee@newsis.com

Copyright © 뉴시스. 무단전재 및 재배포 금지.

이 기사에 대해 어떻게 생각하시나요?