국민연금 "수익률 높여 보험료 인상 부담 낮출 것…기준 포트폴리오 도입" [2023 국감]
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국민연금공단이 자산 배분체계를 단순화한 '기준 포트폴리오' 도입을 추진한다고 20일 밝혔다.
김태현 국민연금공단 이사장은 이날 국회 보건복지위원회 국정감사에서 업무보고를 통해 "수익 원천 다변화와 적극적 운용이 가능하도록 자산 배분체계를 개선할 것"이라며 이같이 말했다.
김 이사장은 "장기수익률과 위험 수준을 반영한 기준 포트폴리오 도입을 추진한다"고 밝혔다.
기준 포트폴리오는 이를 위험자산(주식), 안전자산(채권) 등으로 단순화하는 것이다.
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[파이낸셜뉴스] 국민연금공단이 자산 배분체계를 단순화한 '기준 포트폴리오' 도입을 추진한다고 20일 밝혔다.
김태현 국민연금공단 이사장은 이날 국회 보건복지위원회 국정감사에서 업무보고를 통해 "수익 원천 다변화와 적극적 운용이 가능하도록 자산 배분체계를 개선할 것"이라며 이같이 말했다.
김 이사장은 "장기수익률과 위험 수준을 반영한 기준 포트폴리오 도입을 추진한다"고 밝혔다. 기준 포트폴리오는 수익률과 위험군을 주식, 채권 등 단순한 자산군의 조합으로 나타낸 포트폴리오다.
현재 국민연금은 5년 단위 중기 전략적 자산배분(SAA)을 통해 국내주식, 해외주식, 국내채권, 해외채권, 대체투자 등 자산별 비중 등을 설정한다. 기준 포트폴리오는 이를 위험자산(주식), 안전자산(채권) 등으로 단순화하는 것이다.
장점은 유동적이고 적극적인 자산 운용이 가능하다는 점이다. 이미 캐나다, 일본, 스웨덴, 뉴질랜드 등 주요 연기금들이 도입했다.
김 이사장은 현재 뉴욕, 런던, 싱가포르 등 3곳에 있는 해외 사무소를 내년 중 1곳 더 늘릴 계획도 밝혔다. 샌프란시스코 등 미국 서부지역을 검토하고 있다.
김 이사장은 "책임자급 인력을 파견하고, 현지 우수인력을 확보하는 등 해외사무소 기능을 강화하겠다"고 말했다.
공단은 국내 기금운용 인력과 관련해서는 성과급 등 보수 수준 합리화로 우수인력 유치 기반을 조성하고, 자산 배분과 해외·대체투자 중심으로 전문인력을 증원할 계획이다. 내년에만 기금운용직 50명을 늘릴 예정이다.
김 이사장은 "기금의 장기 운용수익률이 해외 주요 연기금과 유사한 수준"이라며 "기금수익률을 1%포인트 상향할 때 기금 적립금 소진 시점이 5년 늦춰진다. 기금수익률은 미래세대의 보험료 인상 부담을 낮출 수 있는 중요한 정책 수단인 만큼 수익률 제고에 힘쓰겠다"고 강조했다.
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