“직장 내 성희롱, 갈 곳이 없는데”…상담실 폐지하겠다는 정부

[앵커]

여성들이 직장 내 성폭력 등의 피해를 당했을 때 찾아가는 '고용평등상담실'이 폐지될 처지에 놓였습니다.

정부가 관련 예산을 대폭 삭감하고 직접 상담 업무를 하겠다고 나섰기 때문인데, 대안이 될 수 있을까요?

정해주 기자가 보도합니다.

[리포트]

지난 5월, 직장 내 성추행을 당한 30대 김 모 씨.

회사에 신고했지만 대처는 미온적이었고, 고용노동청도 찾아갔지만 실망스런 반응이었습니다.

[김○○/피해자/음성변조 : "직원들한테 설득을 해서 증언을 받았어요. 노동청에서는 증언은 증거가 안된다고..."]

이후 수소문해 찾아간 곳은 고용평등상담실.

고용노동부가 공모를 통해 선정한 민간 단체가 운영하는 상담실로, 2000년부터 전국 19곳에서 운영중입니다.

김 씨는 이곳에서 전문가 상담 후 노동청에서 피해 사실을 인정 받았고, 가해자 분리 조치도 받아냈다고 밝혔습니다.

[김○○/음성변조 : "성희롱 관련된 책자가 없었던 거랑, 거리 두기 같은 거 있잖아요. 그런 것도 잘못된 부분도 알려주시고."]

그런데 내년에는 상담실이 폐지될 처지에 놓였습니다.

고용노동부가 고용평등상담실 운영 항목을 삭제하고, 관련 예산은 지난해 절반 이하로 삭감하기로 한 겁니다.

노동부는 앞으로 직접 상담 업무를 진행하겠다는 입장입니다.

상담사는 전국 8개 노동청 당 2명씩, 모두 16명입니다.

기존 19개 상담실, 38명의 상담사가 진행해 온 연간 만 건 가량의 상담을 맡기엔 역부족이란 게 민간 단체들의 지적입니다.

[이현선/안산여성노동자회 회장 : "전화 상담, 대면 상담 등을 많게는 서른 번 이상까지 하는 경우가 있어요... (노동청에서) 과연 그렇게 상담을 진행해줄 수 있을지."]

고용노동부는 일단 자체 운영해 본 뒤 규모 확대 여부를 검토하겠다고 밝혔습니다.

KBS 뉴스 정해주입니다.

촬영기자:김현민/영상편집:김유진/CG:김성일

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정해주 기자 (seyo@kbs.co.kr)