기아 노사, 3년 연속 무분규 임금협상 잠정합의…'고용세습' 조항 개정

기아 노사가 17일 올해 임금·단체협약 잠정합의안을 마련했다. 이로써 노사는 3년 연속 무분규 잠정합의안을 도출했다.

노사는 사실상 '고용세습'이라 비판해온 장기근속자 자녀 우선채용 조항을 손보고 청년 실업난 해소를 위해 300명 신규 인원을 채용하기로 했다.

미래 자동차 확보 방안도 마련됐다. 기아 신공장 건설·양산을 위해 노사가 상호협력하기로 했다. 또 신산업, 미래차 핵심부품 국내 투자, 미래 사업 전환에 따른 국내 물량 확보와 고용 안정을 위해 공동 노력하겠다는 내용도 합의서에 담았다.

임금과 성과격려금은 기본급 11만1000원 인상(호봉승급분 포함), 경영성과금 300%+800만원, 생산판매목표 달성 격려금 100%, 특별 격려금 250만원, 지역경제 활성화를 위한 재래시장 상품권 25만원에 무분규 타결 무상주 34주 지급도 포함됐다.

기아 관계자는 “미래차를 둘러싼 글로벌 업체들의 경쟁이 격화하는 상황에서 노사가 미래 발전과 고용안정이라는 큰 틀에 공감해 합의을 이뤘다”며 “이번 합의를 토대로 경영 목표 달성과 미래 경쟁력 확보에 최선을 다하겠다”고 말했다.

잠정 합의안 조합원 찬반투표는 오는 20일 진행될 예정이다. 기아에 앞서 현대차, KG모빌리티, 한국지엠(GM), 르노코리아차 등 완성차 4사는 파업 없이 올해 임단협을 마무리했다.

김지웅 기자 jw0316@etnews.com