기아 노사, 올해 임단협 잠정합의…'고용세습' 조항 개정하기로

3년 연속 파업없이 잠정합의안 마련
노사, 신공장 건설 등 미래 경쟁력 확보 노력
핵심 쟁점 '고용세습' 조항 개정하기로 합의

[서울=뉴시스]강주희 기자 = 기아 노사가 올해 임금협상 잠정합의안을 17일 마련했다.

노사는 이날 경기 광명공장에서 열린 16차 본교섭에서 잠정합의안을 도출했다고 밝혔다.

잠정합의안에는 기본급 11만1000원(호봉승급분 포함) 인상, 경영성과금 300%+800만원, 생산판매목표 달성 격려금 100%, 특별 격려금 250만원, 지역경제 활성화를 위한 재래시장 상품권 25만원, 무분규 타결 무상주 34주 지급이 포함됐다.

노사는 '고용 세습'이라고 비판 받아온 장기근속자 자녀 우선채용 조항을 개정하고, 청년실업난 해소를 위해 300명의 신규인원을 채용하기로 했다.

미래 경쟁력 확보에도 노사가 상호협력하기로 했다. 현재 진행 중인 신공장 건설 및 양산을 추진하고, 사업 및 미래차 핵심부품에 대한 국내 투자 확대, 미래 사업 전환에 따른 국내 물량 확보, 고용안정 등을 위해 공동 노력하기로 했다.

기아 관계자는 "자동차산업 불확실성이 고조되고 미래차를 둘러싼 글로벌 업체간 경쟁이 격화되는 상황에서 노사가 미래 발전과 고용안정이라는 큰 틀에 공감해 합의에 이를 수 있었다"며 "이번 합의를 토대로 경영 목표 달성과 미래 경쟁력 확보에 최선을 다하겠다"고 밝혔다.

이 잠정합의안이 오는 20일 전체 조합원 찬반투표를 통과하면 기아는 3년 연속 무분규 타결을 달성하게 된다.

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