롯데 유통군, 여성 고용유지·인재 육성에 앞장

지난 16일 롯데 유통군과 종로여성새로일하기센터가 '여성고용유지 업무협약'을 체결했다. 업무협약식에서 김홍철 롯데 유통군HQ 인사혁신본부장(왼쪽), 김영실 종로여성새로일하기센터장이 기념촬영을 하고 있다. /사진=롯데 유통군

롯데 유통군이 종로여성새로일하기센터와 손잡고 여성 고용유지 및 여성친화적 기업문화 만들기에 나선다.

롯데 유통군은 지난 16일 여성가족부고용노동부 지정기관인 종로여성새로일하기센터(종로새일센터)와 '여성 고용유지 업무협약'을 체결했다고 17일 밝혔다.

협약식에는 김영실 종로여성새로일하기센터장, 김홍철 롯데 유통군HQ 인사혁신본부장이 참석했다. 종로새일센터는 재구직여성 대상 직업상담, 교육훈련, 취업지원 등의 종합 취업지원서비스를 제공하는 기관이다.

이번 업무협약에 따라 롯데 유통군은 종로새일센터와 함께 경력단절 예방, 재직여성 경력 개발 등 여성 고용유지를 위한 다양한 지원방안을 모색하고 협력해 나갈 예정이다.

여성인력이 일하기 좋은 기업문화를 만들기 위해 여성친화 일촌기업 협약도 체결했다. 롯데 유통군은 여성리더 워크숍, 그룹코칭 프로그램, 리더십 프로그램 등을 진행해 여성핵심인재를 지속해서 지원할 계획이다. 해당 프로그램을 운영할 수 있는 여성리더 코치를 양성해, 여성리더 배출에 힘쓸 예정이다.

이번 협약으로 롯데 유통군은 여성인재의 채용 및 여성리더 육성을 더욱 활성화하고 종로새일센터는 재직 여성의 고용 유지에 대한 지원을 강화해 나간다는 방침이다.

김홍철 롯데 유통군HQ 인사혁신본부장은 "이번 협약을 통해 여성리더 육성과 여성친화적 조직문화 조성에 더욱 힘쓸 것"이며 "롯데 유통군 조직 내 다양성을 높일 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

연희진 기자 toyo@mt.co.kr
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