GS건설, 상무 17명 선임 등 대규모 조직개편 단행
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GS건설은 예년보다 한 달 앞서 조직 개편을 단행하고 임원인사를 실시했다고 13일 밝혔다.
GS건설은 이번 조직개편으로 조직 분위기를 쇄신하겠단 방침이다.
성과주의 인사를 통해 본부별 자율경영체계를 강화하며 전사적 품질 향상을 위한 조직개편을 통해 미래 경쟁력 강화에 나설 계획이라고 설명했다.
GS건설은 그동안 6개 부문, 9개 본부 체제로 분리돼 있던 사업조직과 수행조직들을 통합해 10개 본부로 재편한다는 계획이다.
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성과주의 인사 통해 본부별 자율경영체계를 강화
[헤럴드경제=이준태 기자] GS건설은 예년보다 한 달 앞서 조직 개편을 단행하고 임원인사를 실시했다고 13일 밝혔다.
GS건설은 이번 조직개편으로 조직 분위기를 쇄신하겠단 방침이다. 성과주의 인사를 통해 본부별 자율경영체계를 강화하며 전사적 품질 향상을 위한 조직개편을 통해 미래 경쟁력 강화에 나설 계획이라고 설명했다.
이번 조직개편에서 신임 상무 17명을 선임했다. 예년 대비 3배에 달한다. 20여명의 기존 본부장급 조직장들을 교체하는 등 파격적인 인사를 단행했다. 또, GS건설은 40대 임원의 내부 승진과 외부 영입을 통해 젊은 임원으로 세대교체 기틀을 단행했다고 설명했다.
이번 인사에서 업무성과와 역량, 조직기여도 등 객관적 데이터를 기반으로 종합적인 인물 평가 과정을 거쳤다. GS건설은 데이터 기반 평가를 통해 성과주의에 기반한 인재기용의 뜻을 명확히 했다고 설명했다. 또, 이 과정을 통해 자율책임경영을 기반으로 조직과 성과를 이끌어 나가는 문화를 강조한다는 의미라고 덧붙였다.
GS건설은 그동안 6개 부문, 9개 본부 체제로 분리돼 있던 사업조직과 수행조직들을 통합해 10개 본부로 재편한다는 계획이다. 이를 통해 이슈에 발빠르게 대응할 수 있는 체제로 정비하겠단 방침이다. 현장 경험이 풍부한 전문 인력을 대거 임원으로 선임해 품질 이슈에 적극 대응하겠다고 설명했다.
GS건설 관계자는 “인적 쇄신을 기반으로 새로운 도약의 기반을 마련하고 전사적 품질 향상을 통해 보다 안정화된 국내외 사업경쟁력을 강화하겠다”고 밝혔다.
▶GS건설 상무 신규 선임(17명)
▷Global Engineering그룹장 김재범 ▷플랜트공사담당 조창익 ▷호주Proposal담당 겸 호주Proposal팀장 김진헌 ▷베트남신사업그룹장 이상도 ▷신사업기획담당 이정환 ▷인프라싱가포르·베트남수행담당 겸 TEL T301 PD/ CM 김주열 ▷건축공사2담당 김희재 ▷Prefab사업그룹장 기노현 ▷구매담당 성낙현 ▷금융담당 강영주 ▷건축공사1담당 박남태 ▷경영전략그룹장 겸 경영전략팀장 유영민 ▷주택영업2담당 겸 주택영업2팀장 김병수 ▷인프라수행그룹장 장대은 ▷호주인프라수행담당 김응재 ▷자이C&A 기전설계담당 정연황 ▷자이C&A 건축1담당 겸 베트남담당 남현기
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