GS건설, 품질향상 위한 `파격 인사`…본부장급 20여명 교체

GS건설 제공.

GS건설이 조직을 개편하고 파격적인 인사를 단행했다.

GS건설은 예년보다 한 달가량 앞서 조직개편을 단행했다고 13일 밝혔다. 조직개편을 통해 조직 분위기를 쇄신하고, 풍부한 전문 인력을 임원으로 선임해 품질을 향상한다는 방침이다.

이번 조직개편에서 GS건설은 기존 6개 부문, 9개 본부 체제를 통합해 10개 본부로 재편했다. 조직을 축소해 이슈에 발빠르게 대응할 수 있는 체제를 구축했다.

또 전년 대비 3배에 달하는 17명의 신임 상무를 선임하고, 20여명의 기존 본부장급 조직장들을 교체했다. 내부 승진 및 외부영입을 통해 40대 젊은 임원으로의 세대교체 기틀도 마련했다. 현장 경험이 풍부한 전문 인력을 대거 임원으로 선임해 품질 이슈에 적극적으로 대응한다는 계획이다.

GS건설 관계자는 "인적 쇄신을 기반으로 새로운 도약의 기반을 마련하고, 전사적 품질 향상을 통해 보다 안정화된 국내외 사업경쟁력을 확보하겠다"고 말했다.

김남석기자 kns@dt.co.kr