GS건설, 조직 쇄신해 품질 높인다…40대 임원으로 세대교체

신임 상무 17명 중 4명이 40대…조직장 20여명 교체
현장 경험 풍부한 전문가 대거 선임…'품질' 적극 대응

(서울=뉴스1) 전준우 기자 = 지에스건설(006360)이 예년보다 한 달 앞서 조직개편을 단행했다. 40대 임원을 전진 배치하며 세대교체를 꾀하고 '품질' 향상에 전사적 역량을 집중할 계획이다.

GS건설은 전년 대비 3배에 달하는 17명의 신임 상무를 선임하고 20여명의 기존 본부장급 조직장들을 교체하는 파격적인 인사를 단행했다고 13일 밝혔다.

신임 상무 17명 중 유영민 경영전략그룹장, 김응재 호주인프라수행담당, 기노현 Prefab사업그룹장, 김병수 주택영업2담당 등 4명은 40대 임원이다. 내부 승진 및 외부 영입을 통해 젊은 임원으로 과감한 세대교체 기틀을 조성했다.

또 그동안 6개 부문, 9개 본부 체제로 분리돼 있던 사업조직과 수행조직을 통합해 10개 본부로 재편함으로써 이슈에 발 빠르게 대응할 수 있는 체제로 정비했다.

건설업의 근간이 되는 '현장' 경험이 풍부한 전문 인력을 대거 임원으로 선임해 품질 이슈에 적극적으로 대응할 계획이다.

GS건설은 이번 인사에서 업무성과, 역량 및 조직기여도 등 객관적 데이터를 기반으로 종합적인 인물 리뷰 과정을 통해 성과주의에 기반한 인재 기용의 뜻을 명확히 했다.

GS건설 관계자는 "이 과정을 통해 엄선된 조직 리더들의 자율책임경영을 기반으로 조직과 성과를 끌어 나가는 문화를 강조한다는 의미이기도 하다"고 설명했다.

GS건설은 이번 조직개편을 통해 "인적 쇄신을 기반으로 새로운 도약의 기반을 마련하고, 전사적 품질 향상을 통해 보다 안정화된 국내외 사업 경쟁력을 강화하겠다"고 밝혔다.

junoo5683@news1.kr

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