與 “선관위, 경력직 채용 이어 행정지원직 기간제근로자도 채용공고 없이 직원 선발”

전봉민 국민의힘 의원, 13일 전국 시·도 선관위 행정지원전문직(사무보조원) 채용 자료 분석
선관위 2018년 사무보조원 채용 당시 19명 중 16명을 공고 없이 채용
추천 기관은 과거 사무보조원 채용했던 시·도 선관위, 채용기관이 응시자 1명을 단수로 추천
2018년 12월 무기계약근로자·기간제근로자 규정 근거 채용 시스템 개선 공언
이후에도 부산, 인천, 제주 선관위서 공고 없이 사무보조원 5명 채용, 면접심사표 없는 사례도
전 의원 “선관위 채용시스템 재점검해야”

경기 과천 중앙선거관리위원회 연합뉴스.

중앙선거관리위원회 전직 사무총장, 사무차장 등 전·현직 공무원 자녀들에 대한 특혜 채용에 대한 논란이 지속되는 가운데, 행정지원직 기간제근로자 채용에서도 이른바 ‘지인찬스’, ‘셀프 추천’ 등으로 선발한 정황이 발견됐다는 지적이 여권에서 제기됐다. 선관위는 향후 기간제 채용 전담부서를 설치하는 등 공정성 확보를 위해 노력하겠다고 밝혔다.

13일 국회 행정안전위원회 소속 전봉민 국민의힘 의원이 전국 시·도 선관위원회 행정지원전문직(사무보조원) 채용 자료 등을 분석한 결과, 선관위는 2018년 사무보조원 채용 시 19명 중 16명을 공고도 없이 채용한 것으로 나타났다. 이들을 추천한 기관은 해당 사무보조원을 채용한 시도위원회로 채용기관이 응시자 1명을 단수로 추천해 사실상 ‘셀프 추천’해 직원을 뽑은 것이라고 전 의원은 설명했다.

선관위는 지난 2017년 11월 ‘정원 조정·배정 계획’을 세우고 1년 뒤인 2018년부터 시·도위원회 부속실에서 근무하던 선관위 공무원을 대신해 시·도위원회 상임위원 및 사무처장의 회의 준비, 차담회 지원, 전화응대 등의 업무 보조를 위한 기간제근로자인 사무보조원을 채용했다. 이렇게 2018년부터 올해까지 채용된 인원만 101명인 것으로 집계됐다.

또 지난 2018년 문재인 정부가 기간제근로자들의 처우 개선을 강조하며 정부나 공공기관에서 앞다퉈 기간제근로자 관리 규정을 만들었는데, 선관위 역시 2018년 12월 31일 ‘선거관리위원회 무기계약근로자 및 기간제근로자 관리 규정’을 제정해 기간제근로자 처우개선 및 채용시스템을 개선하겠다고 했다.

하지만 해당 규정이 시행된 이후에도 부산, 인천, 제주 선관위에서 공고 없이 5명의 사무보조원을 채용했고, 이 중 4명은 면접 시 작성하는 심사표조차 없는 것으로 나타났다. 더군다나 이들을 추천한 기관은 사무보조원을 채용한 시·도위원회로,‘셀프 추천’에서 ‘셀프 채용’이 진행된 거 아니냐는 비판이 나오고 있다. 특히 이들은 면접시험을 볼 때 면접관이 작성하는 개인별 심사표조차 없는 것으로 확인돼 실제로 정상적인 면접 과정이 이뤄졌는지도 알기 어렵다는 게 전 의원의 지적이다.

부산과 인천선관위에서 지난해 각각 채용된 사무보조원들의 경우 채용 당시 민원 응대 경력 등을 고려했다고 했지만, 이력서에 기재된 경력은 카페, 컴퓨터 회사 아르바이트 등이며, 전 의원이 확인한 결과 당시 채용담당자가 지인 추천을 받아 채용한 것으로 나타났다.

전 의원은 "선관위 고위공직자들의‘아빠 찬스’논란으로 국민적 지탄을 받았던 선관위가 이번에는 행정지원직 기간제근로자들이 ‘지인 찬스’, 선관위 ‘셀프 추천’으로 채용심사표조차 없이 채용됐다"며 "공무원에서 기간제근로자까지 선관위 채용시스템 전반을 재점검하고, 채용 비리 관련자들에게는 엄중한 책임을 물어야 한다"고 강조했다.

중앙선관위는 이에 대해 선발에 미흡한 부분이 있었음을 인정하며, 기간제 채용 전담부서를 만들어 공정성을 높이겠다고 밝혔다.

최지영 기자