'갑질·성추행' 시달린 공무직 노동자들…사과는 언제쯤

민주노총 전국공공운수사회서비스노조 전북지역평등지부는 지난해 9월 27일 전주시청 앞에서 인권침해와 성추행 의혹이 제기된 전주시보건소 모 팀장과 관련해 기자회견을 열었다. 남승현 기자

올해 초 공무직 노동자들에 대한 직장 내 갑질과 성추행으로 전북 전주시 팀장급 공무원이 징계받은 가운데, 전주시의 사과와 재발방지 대책은 요원한 것으로 나타났다. 극심한 스트레스를 호소한 공무직 직원들에게 업무상 질병을 인정한 근로복지공단과 대조적이다는 목소리가 나온다.

10일 CBS노컷뉴스 취재를 종합하면, 지난해 1월 전주시 화산선별진료소에서 근무하던 공무직 노동자 16명은 팀장 A씨로부터 직장 내 괴롭힘과 성 피해 사건을 당했다며 공공운수노조 전북평등지부에 알렸다. 노조는 이를 전주시 인권센터에 사건을 접수했다.

시 인권위는 지난해 6월 인권침해로 판단, 이러한 환경을 방치한 책임을 물으며 전주시장과 보건소장에게 정중한 사과와 보호, 교육 실시를 권고했다. 이후 A씨의 이의 신청으로 지난해 8월 인권위는 인권침해 및 직장 내 괴롭힘에 대한 책임에 대해 전주시와 보건소에 있다고 판단했다.

전주시는 우여곡절 끝에 올해 2월 A씨에 대한 징계위원회를 열어 경징계인 견책 처분을 내렸다. 3월 근로복지공단은 전주시 보건소 공무직 2명에 대해 업무상 질병을 인정하기도 했다.

노조 측 관계자는 "근로복자공단도 산재로 인정했는데, 전주시가 명시적 사과를 하지 않는 건 아쉬운 대목"이라며 "피해자들도 시간이 경과하고 진척이 없다 보니 공론화를 꺼리는 분위기라 대응이 힘들다"고 말했다.

전주시 관계자는 "당시에 노조 측과 사과에 대한 진지한 대화를 했지만 다소 무리한 문구를 요구하며 무산된 것으로 알고 있다"며 "시간이 흘러 대화가 이어지지 않고 있고, 현재는 A씨와 이해 당사자들 간의 민·형사상 부분이 마무리되지 않는 상황으로 안다"고 말했다.

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전북CBS 남승현 기자 nsh@cbs.co.kr

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