한화 '71주년'…김승연 회장이 임직원에 꼭 당부한 이것은?
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김승연 한화그룹 회장이 창립 71주년을 맞아 임직원에게 "창업시대의 야성을 되살리자"고 당부했다.
김 회장은 10일 사내 방송을 통해 '창업의 아침'을 주제로 직접 창립기념사를 발표하며 임직원들에게 격려와 당부의 메시지를 전했다.
김 회장은 "창업 시대의 뜨거운 열정으로 무장한 챔피언이 되어 한화 가족 모두가 함께 할 100년 한화의 미래를 만들자"고 강조했다.
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"창업시대의 야성을 되살리자"고 밝혀
"임직원 모두 한화 주인공"…격려도 잊지 않아
[서울=뉴시스] 이다솜 기자 = 김승연 한화그룹 회장이 창립 71주년을 맞아 임직원에게 "창업시대의 야성을 되살리자"고 당부했다.
김 회장은 10일 사내 방송을 통해 '창업의 아침'을 주제로 직접 창립기념사를 발표하며 임직원들에게 격려와 당부의 메시지를 전했다.
그는 최근 지속되는 사업 재편과 인수합병(M&A)으로 변화를 겪는 한화그룹이 지속적으로 발전하려면 ‘창업 시대의 야성’이 반드시 필요하다고 강조했다. 창업 시대처럼 생존에 대한 열망과 과감한 실행, 열린 소통을 이어가야 한다는 것이다. 이를 위해 매 순간 새롭게 창업한다는 각오로 ‘불굴의 창업정신과 사명감’을 가져줄 것을 당부했다.
김 회장은 올해 새롭게 그룹에 합류한 한화오션에 대해서도 언급했다. 김 회장은 "한화오션이 지닌 저력을 바탕으로 혁신과 도전에 더 박차를 가해 기존의 역사를 뛰어넘는 성공을 이루자"고 임직원들을 독려했다.
김 회장은 이와함께 한화의 DNA는 포용과 관용을 근간으로 '함께 멀리'를 지향한다고 밝혔다. 지속적인 조직 재편과 M&A 등으로 조직에 다양한 문화가 공존하는 만큼 서로 장점을 융합해 더 나은 문화를 만들자는 것이다.
누리호 3차 발사 성공과 호주 레드백 장갑차 우선협상대상자 선정, K9 자주포 및 천무 폴란드 수출 등 최근의 성공이 한화그룹의 '1등 기업' 문화로 정착할 수 있도록 주문했다. 특히 모든 사업 영역에서 더 엄격한 준법정신과 차별화된 윤리의식으로 정도경영을 실천해줄 것을 주문했다.
그룹 임직원들을 각별히 격려하기도 했다. 한화그룹을 성공의 역사로 이끈 임직원 모두가 오늘의 한화를 만든 주인공이자 자랑스러운 챔피언이라며 임직원 노고에 감사를 표했다.
김 회장은 "창업 시대의 뜨거운 열정으로 무장한 챔피언이 되어 한화 가족 모두가 함께 할 100년 한화의 미래를 만들자"고 강조했다.
☞공감언론 뉴시스 citizen@newsis.com
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