육아휴직 대체 인건비 2년간 지원…서울형 강소기업 55곳 선정

서울형 강소기업 지원 주요 내용 <서울시 제공>

서울시는 우수한 중소기업을 발굴하고 청년층 채용을 지원하기 위해 '서울형 강소기업' 55곳을 선정했다고 9일 밝혔다.

서울형 강소기업은 유연근무제도·수평적 조직문화·육아하기 좋은 환경 등을 갖춘 서울시 소재 중소기업을 말한다.

서울시는 지난 2016년부터 중소기업의 구인난과 청년층의 실업 문제를 해결하기 위해 서울형 강소기업을 선정해 지원하는 사업을 추진해 왔다.

서울시는 공공기관의 인증을 받은 중소기업 중 일자리 창출 성과와 경영 역량, 일자리 질 등을 평가해 선정한다. 올해는 △아이를 키우기 좋은 조직문화를 갖췄는지 △청년이 기업과 함께 성장할 수 있는지 △기업이 직원의 일과 생활의 균형을 맞추고자 노력하는지 등을 중점적으로 평가했다.

선정된 55개 기업은 분야별로 정보통신 31곳·서비스 16곳·제조 및 건설 8곳으로, 2025년까지 지원을 받게 된다.

서울시는 선정된 기업이 육아휴직자를 대체해 청년 인턴을 채용하면 인건비를 최장 23개월간 지원할 계획이다. 서울시 거주 청년을 정규직으로 채용하면 근무환경개선금을 최대 4천500만원까지 지급하고 육아 친화적 조직문화, 일·생활 균형 조직문화 확산을 위한 교육과 컨설팅도 제공한다.

또 민간 취업포털인 잡코리아와 연계해 '서울형 강소기업 전용 채용관'을 상시 운영해 근무를 희망하는 우수한 청년 인재가 유입되도록 돕는다.

이밖에도 신한은행의 '서울형 강소기업 전용 대출상품'을 통해 기업별로 최대 30억원까지 대출금리 0.5% 우대 혜택을 제공하고 지상파 TV·라디오 등 방송 광고비 할인도 지원하기로 했다.

송호재 서울시 경제일자리기획관은 "청년 구직자가 선호하는 육아 친화·일-생활 균형 문화가 중소기업에 뿌리내리고 양질의 청년 일자리가 지속해서 창출되도록 지원하겠다"고 말했다. 박순원기자 ssun@dt.co.kr