SH공사 노사, ESG 경영 및 인권경영 실천 의지 다져

19일 서울주택도시공사 경영진 및 노조 대표를 포함한 직원들이 ESG경영 및 인권경영 선포식 행사를 진행하며 ESG경영 메시지를 담은 슬로건을 들어 보이고 있다. SH공사 제공

[파이낸셜뉴스] 서울주택도시공사(SH공사) 노사가 함께 ESG 경영(환경·사회·투명경영) 및 인권경영 실천을 약속했다.

SH공사는 19일 ‘ESG경영 및 인권경영 선포식’을 열고, 모든 임직원이 환경·사회·투명경영 및 인권경영을 실천할 것을 선언했다고 밝혔다.

선포식에서는 김헌동 사장을 비롯해 이성재 서울주택도시공사 노동조합 위원장(대표노동조합), 오근우 노동이사, 김지연 사원(대표사원) 등이 각각 전 임직원 앞에서 ESG경영 선언문을 낭독하고, 실천 의지를 다졌다.

선언문에는 △탄소중립 실현 노력 △노동자 중심의 안전도시 조성 △주거복지안전망 구축 △투명경영 실현 등의 내용이 담겼다. 이와 함께 △이해관계자 인권 존중 선언 △이해관계자와의 소통 약속 △갑질근절 실천 △인권침해 사전 예방 노력 등의 실천을 다짐하는 인권경영 선언도 이어졌다.

한편, SH공사는 서울시민의 주거복지 및 일자리 창출을 통한 지역사회 기여, 친환경 건축물 및 에너지 보급 등을 통해 매해 2조 이상의 사회적 가치를 창출해왔다. 지난 4월 내·외부 전문가로 구성된 ‘ESG경영 위원회’ 출범 및 기후위기에 선제적으로 대응하기 위한 ‘녹색도시부(TF)’를 구성하는 등 ESG 선도기업으로 도약하기 위한 최선의 노력을 다하고 있다.

이성재 서울주택도시공사 노동조합 위원장은 “기업은 사회적 책임과 함께 인권, 노동기준 준수 등 윤리적·법리적 책임을 다할 때 지속가능성을 보장받는 것이며, 결국 ESG경영을 실행하는 주체는 이 자리에 있는 임직원들이기에 조합에서는 앞으로도 근로조건과 복리후생 증진을 통해 자부심을 가질 수 있는 일터로 만들기 위해 노력해 나갈 것이라며 ”ESG경영을 실천하는 주체인 임직원들의 중요성을 강조했다.

김헌동 SH공사 사장은 “공사는 이미 백년주택 건설, 원가공개, 자산공개 등을 통해 ESG의 중요한 가치를 실현하기 위해 노력해왔다”며 “임직원들의 ESG 참여는 공사의 미래 자산이 될 것이므로, 우리 모두 함께 노력해야 할 것”이라고 밝혔다.