국민 2명 중 1명, 외국인 가사근로자 뽑을 때 ‘경력’ 중시

국적은 필리핀 선호

정부가 연내 외국인 가사근로자 시범 도입을 추진 중인 가운데, 국민 2명 중 1명은 외국인 가사근로자를 고용할 때 경력을 우선적으로 따진다는 설문조사 결과가 나왔다.

15일 더불어민주당 윤건영 의원이 고용노동부에서 제출받은 자료에 따르면 코리아데이타네트워크는 지난달 10∼22일 외국인 가사근로자 시범사업에 참여할 의향을 가진 19세 이상 기혼자 1044명을 상대로 외국인 가사 인력에 대한 수요를 설문조사했다.

설문조사에서 ‘가사서비스를 이용하지 않는 이유나 이용할 때 불편한 점을 해결하는 데 외국인 가사서비스가 도움이 되겠느냐’는 질문에 미이용자는 5점 만점에 평균 3.56점, 이용자는 평균 4.06점을 줬다. 

사진=게티이미지뱅크 제공

외국인 가사근로자에게 중요한 자격요건을 묻자 ‘가사근로자 경력’이라는 응답이 55.6%로 가장 많았다. 이어 ‘직무 관련 자격증 소지 여부’(22.1%), ‘한국인 이용자와의 언어소통 능력’(17.2%), ‘학력 수준’(5.1%) 등이었다. 

구체적으로는 ‘3년 이상’ 경력이 있고 ‘고졸’ 이상 학력을 보유한 외국인 가사근로자를 선호한다는 응답이 많았다. 응답자 78.2%는 중급 이상 한국어 능력을, 72.0%는 중급 이상 영어 능력을 요구했다.

서비스 분야별로 보면 ‘청소·세탁·주방일 등 가사 관리’에 대한 수요가 60.5%로 가장 많았다. 이어 ‘가사 관리와 보호·양육을 결합한 서비스’(29.3%), ‘아이 돌봄 등 보호·양육’(10.2%) 순이었다.

최근 외국인 가사근로자에게 최저임금을 적용하는 방안을 두고 논란이 제기된 가운데 지불의사 가격을 묻는 질문에는 시급을 기준으로 1만~1만2000원이 35.1%로 가장 많았다. 이어 1만4000∼1만6000원이 27.0%, 1만2000∼1만4000원이 25.9%였다. 다만 ‘1만원 미만’은 선택지에 없었다.

가장 선호하는 외국인 가사근로자 출신 국가로는 필리핀(37.4%)이 꼽혔다. 베트남(30.3%), 태국(14.8%), 중국(9.1%)이 뒤를 이었다.

특정 국가를 선호하는 이유를 묻자 ‘해당 국가 출신자가 많아서 익숙하기 때문’이라는 응답이 47.8%로 가장 많았다. ‘영어 등의 의사소통 가능성이 높기 때문’(28.6%)이라거나 ‘해당 국가 출신자가 이미 해외에서 가사근로자로 많이 일하고 있기 때문’(21.1%)이라는 응답도 있었다.

권구성 기자 ks@segye.com