[단독] 평가표 조작·직원에 욕설…‘황당’ 公기관

中企 성장 지원하는 중기유통센터
평가점수 고쳐 특정업체에 지원금
팀장이 규정 어기고 장학금 수령
부하직원에 대학원 과제시키고 욕설
욕설·폭언 시달리던 직원 사지마비도
구자근 “후진적 문화, 고강도 쇄신필요”

중소기업유통센터가 해외지원 기업 선정과정에서 평가표를 조작하고 사내 교육지원금을 부당 수령하는 행위를 일삼는 등 문제가 심각한 것으로 나타났다.

이 같은 사실은 2023년도 국정감사를 위해 구자근 의원(경북 구미시갑, 국민의힘)이 중소기업유통센터로부터 제출받은 내부 감사자료를 통해 15일 밝혀졌다.

중소기업유통센터는 중소벤처기업부 산하 공공기관으로 중소기업제품의 판로확대와 소상공인의 판로지원 등을 돕기 위해 지난 1995년 설립됐다. 그러나 설립 취지와 거꾸로 중소기업 지원과정에서 비리행위와 내부 직원들의 각종 비리와 규정위반, 후진적인 조직문화로 인한 문제점들이 속출하고 있다.

감사 자료에 따르면 중소기업유통센터의 A씨는 올해 ‘해외온라인 쇼핑몰 지원사업’에서 선정위원의 평가표를 임의로 변경해 수행사 선정 결과를 조작했다. A씨는 특정업체의 평가점수를 임의로 낮추고 서명을 대신해 특정업체가 떨어지고 순위 밖의 업체가 선정됐다. 중소기업유통센터 측은 “해당 직원 A씨를 면직 처리하고 타 지원사업에 대한 추가적인 점검과 더불어 특정업체 유착 의혹과 관련 수사를 의뢰한 상태”라고 말했다.

구자근 국민의힘 의원

다른 직원 B씨는 지원사업 중 수행기관 선정 관련 발표 평가 자료에서 평가위원의 서명을 대신하다가 적발됐다. 그러나 기관에서는 특정인의 개입이나 업체선정 비위에 대한 구체적인 증거를 발견하지 못 했다는 이유로 견책 처리만 했다. 작게는 수천만 원에서 수억 원까지 혈세가 지원되는 사업을 선정하면서 특정 업체 편의를 봐주거나 주먹구구로 일처리를 해 온 셈이다.

외부지원금 뿐만이 아니다. 센터는 직원들의 전문화 교육 지원과정에서 격려금을 지원하는 데 학교 등 외부에서 장학금을 지원 받을 시 장학금을 제외한 80% 금액을 지원하도록 했다. 그런데 2명의 팀장이 장학금을 받고도 이를 미신고하고 격려금을 부당하게 수령하다가 적발됐는데 감봉과 경고 등 경징계 처리만 했다.

센터는 권익위의 공공기관 청렴도 조사에서 2020년 4등급, 2021년 최하위 등급인 5등급, 2022년 4등급을 받은 바 있다.

이런 비위 문제점 외에도 조직 내 뿌리깊은 ‘갑질문화’도 좀처럼 개선되지 않고 있는 것으로 나타났다. C씨는 부하 직원들에게 업무상 관련성이 없는 본인의 대학원 과제를 작성하도록 시킨 일이 드러났다. 또 전임 사장의 퇴임선물 준비를 비롯해 인사교육팀 직원에 동료직원 비위행위 문건 작성 지시했다.

업무시간과 휴일을 구분하지 않고 10개월 간 22회에 달하는 휴일 근무를 강요하는 등의 행동도 일삼아 무려 12개에 달하는 비위 행위로 인해 면직처리 됐다. C씨에게 괴롭힘을 받은 직원의 경우 욕설과 폭언으로 부하직원이 수지마비 증상이 발생해 병원치료를 받고 있다.

또 다른 팀장급 직원 D씨는 공개된 장소에서 부하 직원들에게 욕설과 여러 차례 물건을 던지는 폭력적 행위를 일삼다가 감봉 1개월 처분을 받았다.

구자근 의원은 “경제생태계에서 약자인 중소기업과 소상공인의 판로지원을 위해 설립된 중소기업유통센터의 후진적인 조직문화와 기강 해이가 심각한 만큼 이를 바로 잡기 위한 고강도의 쇄신안이 필요하다”고 지적했다.

중소기업유통센터 측은 “조직혁신 TF운영, 비위행위 ‘원스트라이크아웃제’ 및 익명신고시스템 도입 등 청렴의식 제고, 사업계약 관련 제도·규정 정비 등 재발방지 대책을 마련하고 운영 중”이라며 “지속적인 조직혁신 노력을 통해 최고수준의 청렴한 기관으로 거듭날 수 있도록 노력하겠다고 밝혔다.