원티드랩, 근로시간 리포트 공개…응답자 40% 주 45시간 이상 근무

원티드랩이 근로시간을 주제로 한 HR 트렌드 리포트 '리포트 일: 워킹타임(Working Time)편'을 공개했다. 해당 리포트는 원티드 이용자를 대상으로 5월부터 한 달간 진행한 설문조사를 바탕으로 작성했다. 총 응답자는 1700여 명이다.

리포트에 따르면 응답자의 54.2%가 일주일에 '35시간 이상~45시간 미만' 일하는 것으로 나타났다. 주 5일 근무제를 기준으로 하루에 7시간 이상~9시간 미만 일하는 셈이며, 평균 하루 1시간 미만의 야근을 하고 있다는 의미다.

주 45시간 이상 일한다고 답한 응답자도 40.8%에 달했다. 구체적으로 △45시간 이상~55시간 미만(28.4%) △55시간 이상~65시간 미만(7.7%) △65시간 이상(4.7%) 순이었다.

일주일 근무 시간.

응답자의 64.5%는 휴가를 자유롭게 쓰고 있는 것으로 나타났다. 최근 몇 년 새 IT기업과 대기업을 중심으로 '셀프 결재', '휴가 신고제' 등 휴가를 자유롭게 쓸 수 있는 문화가 형성되면서, 이런 현상이 반영된 것으로 보인다.

휴가를 자유롭게 쓰지 못한다고 답한 응답자(19.1%)는 그 이유로 △내 업무를 대신할 사람이 없거나(36.4%) △업무가 바빠 휴가를 쓸 시간이 없어서(35%)를 지목했다. 상사의 눈치가 보여 휴가를 쓰지 못하는 응답자는 12.1%에 불과했다.

소진하는 연간 평균 휴가 일수는 △10일 이상~15일 미만(48.4%) △10일 미만(25.7%) △15일 이상~20일 미만(22.5%) 등의 순서로 나타났다. 법정 연차휴가가 최소 15일이고 3년 이상 근무 시 2년마다 연차가 1일씩 늘어난다는 점을 고려하면, 응답자의 70% 이상이 주어진 휴가를 모두 사용하지 못한다는 의미로 해석된다.

주 4일제 도입 시 감수할 수 있는 연봉 삭감율.

유연근무제가 여전히 유지되고 있는지에 대해 조사한 결과, 절반 이상의 응답자(57.1%)가 관련 제도가 유지되고 있다고 답했다. 다만 '제도는 있지만 실제로는 잘 지켜지지 않는다'고 답한 비율이 17.3%로 실제로 운영되고 있는 비율은 낮은 것으로 나타났으며, 42.9%는 '관련 제도를 시행하지 않는다'고 응답했다.

최근 주 4일제에 대한 활발한 논의가 이뤄짐에 따라, 관련 조사도 시행했다. 먼저 '연봉 감소를 감안하고도 주 4일제를 선호하는지'에 대한 질문에 대해 '그렇다'는 응답이 51.4%를 차지했다. 이어 최대 얼마만큼의 연봉 삭감을 감당할 수 있는지 질문한 결과, 응답자들이 감당할 수 있는 연봉 삭감률 최대 폭은 10% 미만인 것으로 나타났다. △5% 미만(73.4%) △5% 이상~10% 미만(21.5%) △10% 이상~15% 미만(3.2%) △15% 이상(1.9%) 순서였다.

원티드랩 관계자는 “근로시간과 근로제도에 대한 논의가 전세계적으로 활발한 요즘, 일하는 시간이 어떻게 변화할지 힌트를 얻기 위해 이번 리포트를 기획했다”며 “원티드랩은 HR테크 기업으로서 AI 기술과 데이터를 활용해 우리 모두가 '나다운 일'을 찾을 수 있도록 도울 것”이라고 말했다.

손지혜 기자 jh@etnews.com