스펙터, 2분기 채용 인재 분석…“사내 관계·자아실현 중시 성향 인재 선호”

인재 검증 플랫폼 스펙터가 지난 2분기 자신의 평판을 등록한 구직자 성향을 분석 결과, 사내 관계나 자아실현을 중요하게 생각하는 인재를 회사에서 선호한다고 11일 밝혔다.

스펙터는 채용 시 구직자가 동의할 경우에 한해 기업이 구직자의 평판을 조회할 수 있는 플랫폼이다. 기업이 원하는 인재의 평판을 빠르고 객관적으로 확인하기 위해 활용한다.

스펙터 2분기 기업 채용 분석 인포그래픽

스펙터 데이터에 따르면, 구직자가 평판조회 서비스를 이용한 횟수가 올해 1분기 대비 32% 증가했다. 구직자 연령대는 30대가 61%로 가장 높았다. 20대가 23%, 40대가 15%로 뒤를 이었다.

직급별로는 실무담당자로 지원한 구직자의 평판 데이터 비중이 68% 가장 많이 차지했다. 회사는 실무담당자 채용이 가장 활발한 것으로 분석했다.

직군별로는 정보기술(IT) 개발 기획, 마케팅, 영업, 디자인 직군에서 동료와 친구도 가능하다고 생각하는 등 회사 내 관계를 중시하는 성향이 두드러졌다. 마케팅, 영업, 디자인 직군에서는 자아실현 욕구도 강하게 나타났다.

윤경욱 스펙터 대표는 “스펙터는 인재 채용 시 검증이 부족했던 부분을 해소하고 구직자도 본인의 이력서나 자기소개서, 면접 때 드러내지 못했던 본인의 강점을 보여줄 수 있다”면서 “스펙터를 통해 기업과 구직자가 채용 과정과 결과에 만족할 수 있는 서비스를 제공하겠다”고 말했다.

송윤섭 기자 sys@etnews.com