권익위, 선관위 채용비리 353건 적발… 부정합격만 58명

정승윤 국민권익위원회 부위원장 겸 사무처장이 11일 오후 서울 종로구 정부서울청사에서 선관위 공무원 경력 채용 전수조사 결과 발표를 하고 있다. 사진=연합뉴스

선거관리위원회(선관위)의 경력직 공무원 채용 과정에서 부정 합격 의혹 등 채용 비리가 만연했던 것으로 드러났다.

11일 국민권익위원회(권익위)에 따르면 지난 7년간 이뤄진 선관위 경력채용에서 채용 비리 총 353건이 적발됐다.

지난 7년간 선관위가 자체 진행한 162회 경력 채용 중 104회(64%)에서 국가공무원법과 선관위 자체 인사 규정이 정한 공정 채용 절차를 위반한 것으로 밝혀졌다.

또 부정합격 의혹자는 같은 기간 선관위 공무원 경력 채용으로 임명된 총 384명 중 58명(15%)이었으며, 이중 특혜성 채용 31명, 합격자 부당 결정 29명이 각각 포함됐다.

권익위는 선관위 채용관련자 28명을 고발조치하고 312건은 수사 의뢰하기로 결정했다.

권익위는 "선관위의 자료 비협조로 비공무원 채용 전반, 공무원 경력 채용 합격자와 채용 관련자 간 가족 관계나 이해관계 여부 등은 점검할 수 없었다"며 "부정 합격의 책임 소재나 특혜 여부는 수사기관의 수사를 통해 밝혀질 예정"이라고 설명했다.

이와 함께 권익위는 채용 공고문과 서류·면접 심사표 표준화, 인사 지도 점검 강화 등을 포함하는 정책·제도 개선 사항을 선관위에 제안했다.

앞서 권익위는 지난 5월 선관위 고위공직자의 자녀 특혜 채용 의혹이 불거진 이후 정승윤 부위원장 겸 사무처장을 단장으로 인사혁신처, 경찰청 인력을 포함해 총 37명의 전담 조사단을 구성했다.

조사단은 지난 6월 14일부터 지난달 4일까지 총 384명을 대상으로 52일간의 현장조사를 벌인 뒤 이날 권익위 전원위원회에 결과를 보고했다.