전문가들 “中·대만처럼 국가 차원서 인재 유치해야”

“공기관서 국산 제품 적극 사용을”

전문가들은 이제 막 피어나기 시작한 글로벌 인공지능(AI) 반도체 시장에서 국내 기업들이 주도권을 잡기 위해서는 해외 인재 유치를 위한 인센티브, 정부·공공기관에서의 국산 제품 적극 사용과 같은 즉각적이고 실질적인 지원을 강화해야 한다고 조언한다.

국내 AI 반도체 기업 리벨리온의 박성현 대표는 “결국 얼마나 좋은 인재를 확보하느냐의 싸움인데 자금력이 부족한 한국 스타트업 입장에서 인텔·구글·애플에서 일하는 고급 엔지니어를 데려오기가 쉽지 않다”며 “중국, 대만 등에선 국가 차원에서 인재를 데려오기 위해 세금 혜택을 주는 등 공격적인 정책을 펼친다”고 했다. 예컨대 중국은 천인 계획에 따라 반도체 등 주요 인재에게 주택 구입 보조금 300만~500만위안을 포함한 인센티브를 준다. 대만 정부는 연봉이 300만대만달러 이상인 외국인에겐 5년간 소득세 50%를 감면해 주는 혜택을 제공하고 있다

대기업의 시설 인프라를 스타트업과 공유하는 방안도 필요하다는 지적이 나온다. 실리콘밸리 창업 경험이 있는 김녹원 딥엑스 대표는 “대만 TSMC는 실리콘밸리에서 MPW라는 시제품 제작 프로젝트와 시놉시스 디자인 툴을 스타트업에 무상으로 공급하고 있다”면서 “알려지지 않은 기업이 반도체 설계 툴과 시제품 제작을 위해 직접 수십 개의 업체를 만나 협상하는 데 드는 노력과 비용 소모도 너무 크다”고 했다. 그는 “정책 자금을 조금씩 나눠 각 기업에 주는 것보다 차라리 삼성 파운드리에 대단위 지원을 해 소규모 AI 반도체 업체 지원 프로그램을 만드는 것이 낫다”고 했다.

학계에선 초창기 생태계 확대를 위한 정책을 제안했다. 김정호 KAIST 교수는 “기술력이 뒷받침되는 국내 유망 회사들의 국산 반도체를 정부와 공공기관이 믿고 써줘야 한다”고 했다. 박재근 한양대 교수는 “스타트업들이 당장 안정적인 매출이 나지 않더라도 ‘기술 가치’를 평가해 정부 지원 펀드를 받을 수 있도록 보증 조건 등을 낮춰야 한다”고 했다.