여성 직장인 절반 "아가씨, 아줌마로 불린 적 있다"

비정규직·임금 적을수록 부적절한 호칭 경험

[아이뉴스24 김효진 기자] 여성 노동자 절반 이상이 '아가씨', '아줌마' 등 부적절한 호칭을 들어본 경험이 있다는 조사 결과가 나왔다.

이미지는 기사와 무관. [사진=픽사베이]

10일 시민단체 직장갑질119에 따르면, 직장인 1천 명을 대상으로 '성차별적 괴롭힘 경험'을 조사한 결과 여성 노동자의 45.1%가 성차별적 편견에 바탕을 둔 혐오 표현을 경험한 것으로 나타났다. 이는 남성 노동자(14.2%)의 3.2배 수준이다.

특히 '아가씨·아줌마 등 부적절한 호칭을 들어본 적 있느냐'라는 질문에는 여성 2명 중 1명꼴로(55.9%) '있다'라고 답했다. 이 같은 성차별적 호칭을 들어본 경험은 비정규직 여성(60.3％)이 정규직 여성(50.7％)보다 많았다.

또한 여성 노동자의 26.9%는 ‘연애·결혼·출산 질문’과 같은 사생활 간섭을, 이 중 28.7%는 외모 지적을 경험해 남성보다 2~3배 이상 성차별적 폭력 피해를 입었다.

한 여성 직장인은 "사장이 결혼을 앞뒀거나 기혼인 여직원에 자녀계획을 묻거나 피임 여부를 물으며 성희롱을 일삼았다"라고 직장갑질119에 제보하기도 했다.

일터에서 원치 않은 구애를 당했다고 응답한 여성은 11.0％, 구애를 거절하자 일터에서 불리한 처우를 받았다고 응답한 비율은 4.1％였다. 특히 비정규직 여성의 14.7％가 원치 않는 구애를 받았다고 응답해 정규직 남성(2.5％)의 6배에 육박했다.

임금 수준에 따른 차이도 컸다. 월 500만원 이상 받는 직장인의 16.4％가 성별에 따른 부적절한 호칭을 들었다고 답했다. 월 300만∼500만원 22.6％, 150∼300만원 38.4％, 150만원 46.2％ 등 임금이 적을수록 '아줌마'나 '아저씨' 등으로 불린 경우가 많았다.

여수진 직장갑질119 노무사는 "규율의 사각지대에 있다는 이유로 이러한 괴롭힘을 방치하면 성희롱이나 고용상 차별, 스토킹 등 더 큰 폐해로 이어져 모두의 안전을 위협하게 될 것"이라며 "직장에서의 젠더 폭력 근절은 성차별적 괴롭힘에 대한 대책 마련에서부터 출발해야 한다"라고 말했다.

해당 조사는 지난달 2~10일 온라인을 통해 이뤄졌으며, 95% 신뢰 수준에 표본오차 ±3.1%포인트다. 응답자 가운데 여성은 435명이다.

/김효진 기자(newhjnew@inews24.com)