대기업 64.6% "하반기 신규 채용 없거나 계획 미정"

〈자료 사진=JTBC 캡처〉

글로벌 경기 침체와 고금리·고환율 등으로 기업 심리가 위축하면서 올해 하반기 취업 시장이 지난해보다 더 안 좋을 것이라는 전망이 나왔습니다.

오늘(10일) 전국경제인연합회는 여론조사 기관 '리서치앤리처시'에 의뢰해 매출액 500대 기업 127개사를 대상으로 진행한 '2023년 하반기 대졸 신규채용 계획' 조사 결과를 발표했습니다.

조사에 따르면 기업 48%는 올해 하반기 채용 계획을 수립하지 않았다고 답했으며 16.6%는 채용 계획이 없다고 답했습니다.

응답 기업 10개사 가운데 6개사 이상(64.6%)이 채용 계획이 없거나 수립하지 않았다는 겁니다.

지난해와 비교했을 때 '채용 계획 미수립' 응답은 3.4%포인트 늘었으며 '채용 계획이 없다'는 응답은 0.8%포인트 줄었습니다.

〈사진=전국경제인연합회〉

신규 채용을 하지 않거나 채용 규모를 늘리지 않겠다고 답한 기업들은 그 이유로 '수익성 악화와 경영 불확실성 대응을 위한 긴축경영 돌입(25.3%)'을 가장 많이 꼽았습니다.

뒤로는 '글로벌 경기 침체 장기화와 고금리·고환율 등으로 인한 경기 악화(19%)', '원자재 가격 상승 및 인건비 증가 등에 대비한 비용 절감(15.2%)' 등이 자리했습니다.

반면 신규 채용 계획이 있는 기업의 비중은 35.4%로 나타났습니다.

이 가운데 '채용 규모를 지난해와 비슷하게 유지하겠다'는 기업은 57.8%였으며 '줄이겠다'는 기업은 24.4%, '늘리겠다'는 기업은 17.8%였습니다.

'지난해와 비슷한 수준을 유지하겠다'는 기업은 7.8%포인트 늘었습니다. '채용을 줄이겠다'는 기업은 11.4%포인트 늘었으며 '채용을 늘리겠다'는 기업은 19.2%포인트 줄었습니다.

이번 조사는 이메일 온라인 조사 방식으로 지난달 3일부터 같은 달 21일까지 이뤄졌습니다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±7.51%포인트입니다.