“미쓰리 아니고, 직함 있습니다”…여성 직장인 56％ “부적절 호칭 들어봤다”

직장갑질119, 직장인 1000명 대상 설문조사
비정규직·임금 적을수록 부적절한 성별 호칭

드라마 ‘무빙’의 한 장면. [디즈니플러스]

[헤럴드경제=고은결 기자] 여성 노동자 절반 이상이 직장에서 ‘아줌마’나 ‘아가씨’ 등 부적절한 호칭을 들어본 경험이 있다는 설문조사 결과가 나왔다.

시민단체 직장갑질119는 직장인 1000명을 대상으로 일터에서 성차별적 경험 등에 대해 설문한 결과 이같이 나타났다고 10일 밝혔다.

전체 응답자의 31.3％는 ‘직장 생활을 하면서 특정 성별을 지칭하는 부적절한 호칭을 들어본 적이 있다’고 답했다. 이같이 답한 비율은 여성(55.9％)이 남성(12.4％)보다, 비정규직 여성(60.3％)이 정규직 여성(50.7％)보다 많았다.

임금이 적을수록 ‘아줌마’나 ‘아저씨’ 등 부적절한 호칭으로 불리는 경우가 많았다. 임금 수준별로 500만원 이상 받는 직장인은 16.4％, 300만∼500만원은 22.6％, 150∼300만원 38.4％, 150만원 46.2％ 등이 성별에 따른 부적절한 호칭을 들었다고 답했다.

일터에서 외모를 지적당했다는 응답 비율도 여성(28.7％)이 남성(10.1％)의 3배 수준이었다. 연애와 결혼·출산 관련 질문 역시 여성(26.9％)이 남성(13.5％) 많이 듣는 것으로 나타났다. 일터에서 원치 않은 구애를 당했다고 응답한 여성은 11.0％, 구애를 거절하자 일터에서 불리한 처우를 받았다고 응답한 비율은 4.1％였다. 비정규직 여성의 14.7％가 원치 않는 구애를 받았다고 응답해 정규직 남성(2.5％)의 6배 수준이었다.

전체 응답자의 48.2％는 일터 성범죄 피해자를 회사가 보호해주지 못할 것 같다고 응답했다. 직장갑질119는 “극단적인 젠더폭력의 배경에는 부적절한 호칭, 구애 갑질, 여성혐오 발언 등 수많은 성차별적 괴롭힘이 있다”며 “직장 젠더폭력 근절은 성차별적 괴롭힘에 대한 대책 마련에서 출발해야 한다”고 지적했다.

keg@heraldcorp.com