서울시 투자·출연기관 장애인 고용률 3.8% 달성

연합뉴스

[파이낸셜뉴스] 서울시는 시 산하 투자·출연기관의 장애인 고용률 3.8%를 달성했다고 7일 밝혔다. 1991년 장애인 의무 고용제도가 도입된 이래 가장 높은 수준이다.

공공기관은 '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 따라 상시근로자의 3.6%를 장애인으로 의무고용해야 한다. 하지만 그간 산업현장이나 문화·예술, 연구 분야 등 기관의 업무 특성에 따라 장애인에 적합한 직무 발굴이 힘들어 의무고용률 준수에 어려움을 겪었다.

시는 이 같은 문제점을 해결하기 위해 장애인 일자리 전문기관 '장애인 일자리 통합지원센터', '커리어플러스센터'와 함께 장애인 고용 설명회, 맞춤형 장애인 고용 컨설팅 등을 추진해 왔다.

이 같은 노력으로 지난해 말 3.6%에 미치지 못했던 서울시 투자·출연기관 장애인 고용률은 전년 대비 약 77명 늘어 이달 기준 1130명을 고용, 3.8%의 고용률을 달성했다.

시는 장애인 고용 확대를 위해 올해 하반기에도 장애인 고용 컨설팅을 실시할 예정이다. 또 투자·출연기관에 취업한 장애인 근로자에 대한 사례관리 등 장애인 고용환경 조성을 위해 지속적으로 지원해 나간다는 방침이다.

이수연 서울시 복지정책실장은 "장애인이 꿈을 펼칠 수 있도록 양질의 일자리를 창출하고 안정적인 근로환경을 조성하는 것은 장애인 복지에서 가장 중요하다"며 "장애인의 경제·사회적 자립을 도모하고 장애 친화적 고용환경 조성에 앞장서 따뜻한 동행을 위한 약자 복지를 강화해 나가겠다"고 말했다.