온보딩으로 퇴사율 낮춰 건강한 조직문화 기여

[2023 베스트신상품] 이즈파크

최근 직원경험(EX) 클라우드 서비스인 에스게이트(Sgate)가 온보딩 서비스를 선보였다. 이즈파크(대표 김갑산)는 젊은 층의 퇴사율이 높은 시대 흐름에 따라 온보딩 기능의 필요성을 체감하고 오랜 연구 끝에 서비스를 개발했다.

온보딩(Onboarding)’은 영어로 ‘배에 탄다’라는 뜻으로 처음 조직이라는 배에 타는 직원이 능숙한 선원이 되도록 돕는다는 의미이다. 신입 직원이 회사 문화에 호감을 갖고 조직에 적응함으로써, 업무 능력과 생산성을 높이고, 퇴사율을 낮출 수 있어 많은 기업들이 관심을 갖고 있다.

에스게이트의 온보딩 서비스는 온보딩의 모든 활동을 시스템을 통해서 체계화할 수 있는 기능을 제공한다.

신입사원에게 환영받는 공간을 제공하고, 그 공간 내에서 면담, 피드백, 교육, 개인목표 등의 온보딩 프로그램이 진행된다

이즈파크가 공급하는 에스게이트는 업무·협업, 프로젝트관리, 조직성과, 개인평가, 피드백 등의 인사경영 관련 통합 업무 환경을 제공하며, 온보딩 서비스를 통해 건강한 조직문화를 만드는 데 도움을 줄 것으로 기대되고 있다.