롯데백화점, 어린이집·유치원 입학 적응위한 휴가 신설

롯데백화점, 어린이집·유치원 입학 적응위한 휴가 신설

[파이낸셜뉴스]
롯데백화점이 저출산과 육아 문제 극복을 위해 직원 복지제도를 업그레이드한다.

5일 롯데백화점은 어린이집이나 유치원 입학기간 적응을 위한 ‘우리 아이 첫걸음 휴가’를 신설했다고 밝혔다. 기존에 시행 중이던 ‘자녀 초등입학 돌봄휴가’도 일 단위로 자유롭게 사용하도록 개선했다. 또 2024년 1월부터는 기혼 직원들의 난임 시술비 지원을 결혼 후 5년에서 3년으로 대상을 확대하고, 난임 휴직을 신설한다.

특히 임신부 아내의 정서적 지원을 위해 업계 최초로 남성 직원을 대상으로 ‘예비아빠 태아검진 휴가’를 바로 시행하고, 내년 1월부터는 롯데백화점 제휴 리조트를 통해 태교여행(1박 2일) 지원도 시작한다. 더불어 기존 첫째 아이 출산 시 10만원 지원하던 출산 축하금은 행복한 육아의 첫 시작을 격려해 주고자 내년 1월 부 100만원으로 상향 조정한다.

한편 롯데백화점은 2009년 그룹사 최초로 ‘가족친화기업’ 인증을 받은 이후 14년간 연속으로 자격을 유지하고 있으며, 육아휴직(최대 2년) 및 남성 의무 육아휴직 제도, 자녀 돌봄 휴직, 임신부 단축 근무 및 유연 근무제 등을 지속 운영 중이다.