진옥동 회장 "신한은 지금 인내의 시간, 향후 2~3년 필요할 수도"

1일 서울 중구 신한금융 본사. 신한금융그룹은 진옥동 회장을 비롯한 그룹사 CEO 및 지주회사 전 임직원이 참석한 가운데 창립 22주년을 기념하는 ‘참신한 토크 콘서트’를 진행했다. 이날 행사에 참석한 신한금융 진옥동 회장(가운데)이 직원들과 대화를 하고 있다./사진=신한금융그룹

진옥동 신한금융지주 회장이 경쟁사가 실적을 내는 것에 초조해하지말고 정도(正道)경영을 위해 2~3년 인내의 시간이 필요하다고 직원들에게 당부했다.

신한금융은 진 회장이 지난 1일 중구 신한금융 본사에서 열린 창립 22주년을 기념 '참신한 토크 콘서트'에서 임직원들에게 이같이 말했다고 3일 밝혔다.

진 회장은 "경쟁사가 실적을 내면 따라가고 싶고 초조해지지만, 정도로 가기위해서는 인내의 시간이 필요하다"며 "룰을 지키다보면 속도가 떨어지기에 인내를 할수 있는 용기와 신념이 필요하고, 특히 신한은 지금부터 향후 2~3년이 인내의 시간이 될 수 있다"고 말했다.

이날 신한금융은 '참신한 토크 콘서트'라는 이름으로 CEO-임직원 간의 격의 없는 소통을 위한 자리를 마련했다. 진 회장은 "매번 비슷한 창립 기념식이 아닌 직원들과 마주 앉아 함께 축하하고 소통하는 자리로 만들고 싶어 창립기념사를 대신해 토크콘서트를 열게 됐다"고 말하며 행사를 시작했고, 직접 직원들의 질문을 받고 대답했다.

진 회장은 젊은 직원들이 가져야할 인재상에 대한 질문에 "성장의 시대를 거쳐 성숙의 시대로 가는 현재의 신한금융에는 금융인으로서 가장 중요한 신뢰를 지키기 위해 노력하는 프로의식을 갖춘 직원이 필요하다"며 "공감 능력을 바탕으로 혁신적인 사고를 할 수 있는 인재가 되어야한다"고 강조했다.

특히 지주사 직원들에 대해서는 "지주사는 그룹사(계열사)를 볼때 각사가 치열하게 싸우는 업권의 현장은 놔두고, 매크로하게 시장 전체를 봐줘야한다"며 "지금까지는 그룹사를 볼때 Zoom in 관점이었다면 Zoom out 관점에서 모니터링 잘해주시길 바란다"고 했다.

마지막으로 진 회장은 "지주회사의 22번째 생일인 창립기념일에 행사 비용을 절약해 기부도 하고 직원들과 함께 소통하는 시간을 갖고 싶었다"며 "앞으로 있을 창립 기념식도 여러분들의 상상력을 적극적으로 더해서 변화가 있도록 하겠다"고 말했다.

신한금융은 이날 창립 기념행사에서 오프닝 영상·국민의례·창립 기념사 등으로 이어졌던 기존 형식을 뒤엎고, '참신한 토크 콘서트'를 진행했다. 새로운 형식으로 진행하면서 절감한 비용으로 노숙인 요양시설인 '서울특별시립 은평의마을'에 대형 승합차량을 기부하며 의미를 더했다.

김도엽 기자 usone@mt.co.kr