2027년까지 AI·빅데이터 등 4개 신기술분야 신규 인력 6만명 부족 전망

고용부-직업능력연구원, 향후 5년간 4개 분야 신규 인력수급 예측
AI 1.3만, 클라우드 1.9만, 빅데이터 2만, 나노 8.4천명 부족

(세종=뉴스1) 이정현 기자 = 2027년까지 인공지능(AI) 등 4개 주요 신기술분야에 6만여명의 신규 인력이 부족할 것으로 예측됐다.

고용노동부와 한국직업능력연구원은 31일 직업능력심사평가원에서 '4차 신기술 인력수급 포럼'을 갖고, 이 같은 전망 결과를 발표했다.

전망 결과를 보면 인공지능(AI) 분야에는 모두 1만2800명의 인력이 부족할 것으로 추산했다. 특히 연구개발(R&D) 등 고급인력 부족 현상이 심화할 것으로 내다봤다.

클라우드 분야에서는 1만8800명의 인력 부족이 예상됐다. 서버의 관리·보수 등을 위한 운영인력과 시스템 개발인력 모두 부족한 상황으로 전망했다.

빅데이터 분야의 경우 1만9600명의 인력 부족을 점쳤다. 디지털 혁신의 기초인 데이터에 대한 중요성이 전 산업군으로 확산하면서, 분야별 전문지식을 겸비한 고급 데이터 인력에 대한 수요는 확대할 것으로 보이는데 전문 인력공급이 이를 따라가지 못하고 있다는 분석이다.

나노 분야에서도 8400명의 인력 부족을 예상했다.

이번 전망치는 과학기술정보통신부, 산업통상자원부 등이 실시한 산업별 실태조사를 바탕으로 구축한 인력전망모형을 활용해 인력수요를 도출하고, 정부·민간·대학의 인력양성 현황과 계획을 토대로 인력공급을 분석한 결과다.

김성호 고용노동부 고용정책실장은 "정부는 신기술분야 인력수급 전망결과를 K-디지털 트레이닝 등 정부 훈련사업의 규모와 내용 등에 적극 반영하고, 범부처 '첨단산업 인재양성TF'를 통해 관련부처와 함께 신기술분야 인력양성을 위해 노력하겠다"고 밝혔다.

이어 "중소기업과 스타트업 기업은 인력유출로 인한 인력난이 더욱 심각하므로, 청년층에 적합한 근로여건, 조직문화 등을 기업 스스로 조성할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 덧붙였다.

euni1219@news1.kr

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