'숫자'에 타협않고 '통신' 단단하게…김영섭의 KT 달라진다

(종합)30일 임시 주총…대표·사내이사 선임 의결
주총 직후 취임식서 '고객' '본질' '화합' 강조
물갈이 인사 예상…'이권 카르텔' 해소 나설 듯

김영섭 대표가 KT 분당사옥에서 진행된 취임식에서 직원들의 질문에 답변하고 있다. /사진=KT

김영섭 KT 대표의 첫 취임 일성은 '역량'과 '실질'이었다. 눈앞의 실적·주가 등 '숫자'에 얽매이기보다는 국내 최대 통신사로서 본업의 내실을 단단하게 하고, 그 바탕에서 혁신 성장 전략도 추구하겠다는 메시지다. 또 9개월간의 리더십 공백으로 '올스톱'됐던 경영 과제를 풀어가는 가운데 '역량있는 핵심인재' 중심의 인적 개편에 주력할 것으로 보인다.

이날 김 대표는 주총 직후 KT 분당사옥에서 진행한 취임식에서 "KT는 유무형 자산 외에도 인재, 대한민국 ICT(정보통신기술) 근간을 책임진다는 자부심 등 자산이 많은 기업"이라며 '고객가치' '본질적 역량' '실질적 성과' '상호 존중의 화합'을 앞으로 경영의 키워드로 내세웠다.

특히 김 대표는 "KT의 성장 전략인 '디지코'(DIGICO·디지털플랫폼기업)를 추구함에 있어 ICT의 본질적인 역량이 핵심"이라며 "숫자를 만들기 위해 적당히 타협하기 보다는 사업의 본질을 단단히 하겠다"고 말했다.

이는 단기적 성과를 위해 주가와 실적 등 숫자에 집중하기보단, 통신 본연의 사업에 전사적 역량을 집중하겠다는 의지로 풀이된다. 통신업계 일각에선 디지코 전략을 내세워 회사의 성장성을 과시, 주가를 크게 올리는 성과를 거둔 반면 대규모 통신장애 사고를 연거푸 겪었던 전임자의 전철을 되풀이하자 않겠다는 메시지로도 해석한다.

김 대표는 취임식 후 임직원들과 만난 자리에서도 "KT가 발전하고 굳건해지기 위해서는 고객이 우리 서비스를 인정해야 한다"고 강조했다. 아울러 '관심있는 사업 분야는 무엇이냐'는 직원의 질문에도 "KT는 CT(통신 기술)를 잘해왔고, IT(정보기술)에서 좀 더 빠른 속도로 역량을 모아 ICT 고수가 돼야 한다"며 "1등 ICT 역량이 갖춰지면 다양한 영역에서 성장의 기회가 많을 것"이라고 거듭 강조했다.

━

"나이·직급 관계없다, 역량 있으면 우대"…인사·조직개편 관심

━

30일 오전 KT 제2차 임시주주총회가 열린 서울 서초구 KT 연구개발센터에서 주주들이 입장하고 있다./사진=뉴시스

김 대표는 당분간 어수선했던 내부 분위기를 추스르고 경영정상화에 몰두할 것으로 보인다. 대표 공백으로 놓친 부분이 없는지 점검하는 것은 물론, ICT 산업 내 회사의 성장을 이끌 비전과 전략을 제시하며 내실 다지기에 나설 전망이다.

특히 그간 멈췄던 KT그룹의 임원 인사 및 조직 개편에 관심이 쏠린다. KT그룹은 지난해 말부터 차기 대표 선임에 난항을 겪으면서 임원 인사와 조직 개편이 상당 기간 미뤄진 상태다. 특히 KT그룹의 마지막 임원인사는 2021년 11월로, 현재 승진 대기 중인 상무보급 임원은 50여명에 달하는 것으로 알려졌다.

김 대표가 취임사에서 "나이와 직급에 관계없이 뛰어난 역량이 있으면 핵심인재로 우대하겠다"고 밝힌 것을 두고, 관행을 깨는 파격 발탁 인사의 가능성도 거론된다. 다만 취임 초기인 만큼 당장 필요한 소폭의 임원 인사 등을 우선하되, 김 대표의 '색깔'이 드러나는 인사·조직개편은 연말 정기인사에서 이뤄질 가능성이 높다. 그는 직원 소통 자리에서도 "조직 운영은 순리적이고 자연스러운 처우와 대가로 인정받는 문화를 만들어 가야 한다"고 말했다.

이와 함께 '이권 카르텔' 비판을 극복하고 여권과의 관계를 회복하는 것도 김 대표가 떠안은 과제다. 특히 KT 전임 경영진들이 배임과 '일감 몰아주기' 의혹으로 검찰 수사가 진행 중이라는 점은 뼈아픈 대목이다. 김 대표는 관련 논란에 단호한 입장인 것으로 알려진 가운데 KT 안팎에선 일감 몰아주기 등에 연루된 임직원이 우선 인사 대상이 될 것이란 관측도 흘러나온다.

한편 김 대표의 외부 공식 일정 데뷔는 내달 7∼8일 서울 중구 웨스틴조선호텔에서 열리는 세계이동통신사업자연합회(GSMA) '모바일 360 APAC' 기조연설을 통해 이뤄질 전망이다.

김승한 기자 winone@mt.co.kr