우리은행, 하반기 신입행원 250명 채용

기업·개인금융, IT특성화고 등 4개 부문

우리은행 전경

[이데일리 김국배 기자] 우리은행이 하반기 신입행원 250여 명을 채용한다. 30일 우리은행은 다음 달 ‘2023년 하반기 신입행원 채용’을 진행하기로 했다고 밝혔다.

채용 부문은 △기업금융 △개인금융 △IT특성화고 △보훈 특별채용 등 4개 분야다. 기업·개인금융 부문은 서류 전형과 1·2차·최종 면접 순으로 진행된다. 총 3번의 면접을 통해 직무 역량과 금융인으로서 갖춰야할 기본 소양, 인성 등을 심층적으로 평가한다는 설명이다.

최종 선발된 인재는 입행 후 미래 영업 전문인력 선발 과정인 ‘차세대 RM(기업금융)·PB(자산관리) 사전 양성 과정’에 패스트트랙(Fast-Track)으로 지원할 수 있는 혜택이 주어진다.

IT특성화고 부문은 특성화고 졸업 예정자에게 취업 기회를 부여하기 위해 △교육부 및 학교장의 추천을 받거나 △직무 관련 자격증을 보유한 자 등을 우대한다. 최종 선발되면 약 1년간 영업점에 근무하며 영업 현장의 프로세스를 익히고 디지털·IT 관련 부서에 배치된다.

우리은행은 ESG(환경·사회·지배구조) 경영의 일환으로 기초생활수급자, 차상위계층, 다문화가정 자녀, 장애인, 국가보훈 대상자 등 사회적 배려 대상자를 우대해 채용한다. 우리은행 관계자는“도전적, 창의적인 우수 인재를 채용할 계획”이라며 “우리은행과 함께 미래 금융시장을 이끌어 갈 젊은 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 했다.

김국배 (vermeer@edaily.co.kr)