이찬희 준감위원장 “삼성 수직적 지배구조 개선 해법 찾지 못해”

삼성 준법감시위원회의 이찬희 위원장이 "삼성의 수직적 지배구조 개선에 대해 아직 명쾌한 해법을 찾아내지 못했다"고 했습니다.

이 위원장은 오늘(29일) '삼성 준법감시위원회 2022 연간 보고서' 발간사에서 "지배구조 개선을 위해 준법감시위원회와 회사 모두 다양한 모델을 연구 검토하면서 최선을 다하고 있다"며 이렇게 전했습니다.

삼성그룹은 현재 이재용 삼성전자 회장 일가가 대주주인 삼성물산이 삼성생명을 거쳐 삼성전자와 다른 계열사를 소유, 지배하는 구조로 돼 있습니다.

여기서 특히 고객의 자산을 수탁받아 운용하는 삼성생명이 시가총액 400조 원에 이르는 삼성전자의 지분을 보유해 그룹 전체의 지배력을 유지한다는 것이 지배구조의 가장 큰 약점으로 꼽힙니다.

이 위원장은 "이미 삼성은 대표이사와 이사회 의장의 분리를 대부분 관계사에서 실천하고 있고, 사외이사를 비롯한 이사회 권한 강화, 50%가 넘는 여성 사외이사 비율 등 수평적 지배구조 개선에 앞장서고 있다"고 했습니다.

그는 "삼성 안에서는 '준감위의 검토를 거쳤나요?'라는 말이 더 이상 낯설지 않다"며 "중요한 사안의 결정 전에 경영진이 당연하게 확인하는 사항"이라고 했습니다.

이어 "준법경영이 단순한 선언이 아니라 기업 문화로 체질화하고 있다"며 "준감위와 삼성은 준법경영이라는 공동의 목표를 향해 달려가는 '2인 3각' 동반자라는 신뢰가 형성됐다"고 했습니다.

2020년 2월 1기 준감위 때부터 위원을 맡아온 김우진 서울대 경영대학 교수는 보고서에 실린 인터뷰에서 준감위의 가장 잘한 업적으로 '4세 승계를 하지 않겠다'는 이재용 삼성전자 회장의 발언을 끌어낸 것을 꼽았습니다.

김 교수는 "재벌 그룹의 승계 이슈와 관련해서 사회적 관심이나 감시의 정도가 계속 높아지고, 그간 많은 일이 있었기도 해서 이 회장 발언에 진정성이 있다고 본다"고 했습니다.

다만 "현행 법령상 몇몇 극소수 예외를 제외하면 동일인 지정은 총수 아들로 계속 이뤄진 점, 회사가 총수 지배력 없이 제대로 운영될 수 있는 현실적 여건이 마련돼야 하는 점 등 실제로 살펴볼 쟁점이 많이 있다"고 밝혔습니다.

[사진 출처 : 연합뉴스]

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석민수 기자 (ms@kbs.co.kr)