자립준비청년 취업 돕는다…삼성희망디딤돌 2.0 출범

삼성, 고용부·복지부 등 4개 기관과
자립준비청년 직무 교육과정 실시
취업캠프와 채용박람회도 제공

삼성이 자립준비청년의 취업을 돕는 ‘삼성희망디딤돌 2.0’을 시작한다.

삼성은 29일 경기도 용인 삼성전자 인재개발원에서 열린 삼성희망디딤돌 2.0 출범식에서 고용노동부와 보건복지부, 사회복지공동모금회, 함께일하는재단 등 4개 기관과 업무협약을 맺었다.

삼성희망디딤돌 1.0이 자립준비청년의 주거와 정서 안정에 주력했다면 이번 2.0은 청년들의 기술 교육에 초점을 맞췄다.

삼성은 올 하반기부터 5개 직무 교육과정을 시작한다. 삼성전자는 전자·IT 제조기술자 양성 과정과 반도체 정밀배관 기술자 양성과정을, 삼성웰스토리는 한식조리사 양성 과정을 각각 맡는다.

삼성SDS는 IT서비스기사 양성 과정, 삼성중공업은 선박 제조 기술자 양성 과정을 제공한다.

하반기 교육은 약 120명을 대상으로 과정별로 2~3개월 진행된다. 삼성은 교육생에게 삼성전자 인재개발원과 삼성중공업 기술연구원을 개방해 1인 1실 숙소와 음식도 제공한다.

내년에는 온라인 광고·홍보 실무와 중장비 운전기능사, 애견 미용사, 네일아트 미용사 등 4개 교육과정이 추가로 개설된다. 삼성은 또 입사지원서 작성과 면접 비법을 알려주는 ‘취업캠프’도 진행한다.

교육을 마친 뒤에도 취업 상담과 채용 박람회 등 다양한 취업 프로그램을 운영한다.

반도체 정밀배관 기술자 양성 과정에 참여하는 한 청년은 “삼성희망디딤돌 2.0에 참여하면서 누구보다 열심히 노력하고 포기하지 않겠다고 다짐했다”며 “이번 과정을 통해 쌓은 경험과 지식으로 산업 현장을 이끌어가는 기술자가 되는 게 목표”라고 말했다.

삼성희망디딤돌은 지난 2013년 삼성전자 임직원의 아이디로 처음 시작한 프로그램이다.

자립준비청년의 주거 안정을 지원하는 삼성희망디딤돌센터는 임직원 기부금 250억원을 토대로 2016년 처음 시작됐다. 삼성전자는 임직원 뜻에 동참하고자 2019년부터 적극적으로 사업을 확대해왔다. 삼성은 현재 전국에 10개 센터를 운영하고 있고, 향후 100억원을 추가 투입해 대전·충북 센터를 열 예정이다.