삼성전자, 외국인 R&D 경력직 첫 공채

"해외 우수인력 국내 유입 촉진"

삼성이 국내에서 근무할 외국인 연구개발(R&D) 경력 직원을 처음으로 공개 채용한다. 외국인 유학생에게 국내 취업 기회를 줘 해외 우수인력의 유입을 촉진하기 위한 목적이다.

28일 삼성에 따르면 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI는 연구역량을 갖춘 우수 외국인 인력 확보를 위해 이날 ‘R&D분야 외국인 경력사원 채용’을 시작했다. 그동안 삼성은 세계 R&D 우수 인재를 대상으로 채용 활동을 벌였다. 외국인 경력직 공개 채용은 국내 근무를 희망하는 외국인 인재들을 위해 올해 처음 도입했다. 이번에 채용되는 외국인 인력은 각 계열사의 국내 사업장에서 국내 임직원들과 동일한 업무를 수행하게 된다. 산업계 관계자는 “삼성의 외국인 경력 채용은 외국인 학생들이 국내에 남아 직업을 갖고 안정적으로 일하는 데 도움이 될 것”이라며 “기존 인력의 취업 기회를 뺏지는 않을 것으로 예상된다”고 말했다.

경력직 채용 지원 희망자는 삼성 채용홈페이지를 통해 다음달 8일까지 지원서를 낼 수 있다. ‘한국어능력시험(TOPIK) 3급 이상’이 기본 지원 요건이다. 학사 취득 후 2년 이상 경력 보유자는 우대받는다. 9월 서류전형, 10월 면접, 11월 건강검진을 거쳐 최종 합격자를 선발할 계획이다.

삼성은 국내 인력을 대상으로 경력사원 채용도 진행하고 있다.

황정수 기자 hjs@hankyung.com

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