'짙어지는 하투' 포스코, 창립 55년만에 첫 '교섭 결렬'

지난 4월 포스코노동조합 임단협 출정식. 포스코 노동조합 제공

[파이낸셜뉴스] 포스코 노조가 임금 및 단체교섭에서 창립 이후 처음으로 교섭결렬을 선언했다. 이에 따라 포스코 노조가 사상 처음으로 파업에 돌입할 가능성도 높아졌다.

노조, "사측 제시안엔 '기본급 인상無'"

한국노총 금속노련 포스코노동조합은 28일 보도자료를 통해 "지난 23일까지 20차에 걸쳐 회사 측과 임금단체교섭회의를 했으나 합의에 이르지 못해 교섭 결렬을 선언했다"고 밝혔다.

포스코노조는 포스코 내 복수노조 중 대표교섭노조다. 약 1만1000명의 조합원이 가입한 상태로 포스코 내부 노조 중 가장 규모가 크다.

노조는 교섭이 결렬된 것은 사측이 기본급 인상 등 핵심 내용이 빠진 제시안을 내놓았기 때문이라는 입장이다. 사측은 노조가 제시한 임금 요구안 23건 중 5건만 포함된 제시안을 내놨다.

앞서 노조는 올해 임단협 요구안으로 기본급 13.1% 인상, 조합원 대상 자사주 100주, 성과 인센티브(PI) 제도 신설, 중식비 인상, 하계휴가 및 휴가비 신설 등을 제시한 것으로 알려졌다.

김류완 포스코 노동조합 홍보섭외부장은 "사측 제시안에는 가장 중요한 요구사항인 기본급, 자사주 등 18건에 대한 언급이 일체 없었다"며 "제시안에 담긴 5건도 근속 축하금, 경조금, 자녀장학금, 주택자금 대부, 휴양시설로 우선순위가 낮은 것들"이라고 설명했다. 이어 "2030에 치우치는 등 세대 갈등을 유발하는 내용이 주를 이뤘다"고 설명했다.

포스코, 노조에 교섭 복귀 요청

포스코노조는 중앙노동위원회에 조정을 신청하고 쟁의행위에 대한 조합원 찬반투표를 진행한다는 계획이다. 전 조합원을 상대로 찬반 투표가 가결되고 중앙노동위원회가 노사간 이견이 크다고 판단해 조정 중단을 판단할 경우 노조는 합법적인 파업권을 갖게 된다.

대치 분위기가 이어지면서 포스코 노조가 최초로 파업에 돌입할 가능성도 높아졌다. 기간 산업인 포스코의 피해는 국내 산업 전반에 큰 영향을 미칠 전망이다. 포스코는 지난해 태풍 침수 피해에 이어 수요 부진으로 시황 회복이 더뎌 상황이 쉽지 않다.

한편 포스코는 노조에 교섭결렬 철회 및 교섭 복귀를 요청한 상태다. 회사 측은 "노사간 입장을 좁히는 노력이 진행되지 않은 상황에서 노조가 교섭결렬을 선언해 안타깝다"며 "최선의 결과를 위해 성실하게 임할 계획"이라고 밝혔다.

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