직종별 임금통계 더 세밀하게 공표한다…중·소분류 124종→183종 세분화

고용부, 소분류 임금통계 대분류 7종으로 확대·개편
"임금체계 개편 및 산학연 연구 활용폭 크게 확장"

서울 동대문디자인플라자(DDP)에서 열린 2023 금융권 공동채용 박람회가 구직자들로 붐비고 있다.2023.8.23/뉴스1 ⓒ News1 박세연 기자

(세종=뉴스1) 심언기 기자 = 고용노동부는 올해 8월부터 직종 중·소분류별 임금 통계를 현재 124종에서 183종으로 세분화해 공표한다고 28일 밝혔다.

고용부는 그간 한국표준직업분류 대분류 9종(1~9) 중 4종(3,7,8,9)은 직종 소분류 수준까지, 그 외 5종은 중분류까지 임금 통계를 제공해왔다. 향후 직종 소분류 제공 대상에 3종(2,4,5)을 추가하면서 직종 소분류 임금 통계는 대분류 4종에서 7종으로 확대된다.

이번 개편은 직업·진로 선택, 직무·능력 중심의 임금체계 설계 등 제도 개선, 임금구조 분석 등에 활용하기 위해 세부 직종별 임금 통계 필요성 등을 꾸준히 제기해 온 개인, 기업, 학계 등 의견을 적극 수렴해 추진됐다. 고용부는 지난 2년 동안 내·외부 협의, 데이터클리닝 및 추정 프로그램 정비, 시뮬레이션 등 준비를 거쳐 이날 세분화된 직종별 임금 통계를 발표했다.

종전에는 직종 중분류 51종, 소분류 73종 등 124종의 임금 통계를 발표했으나, 이번에는 직종 중분류 51종, 소분류 132종 등 183종으로 확대해 △성 △연령 △근속연수 △경력연수별로 △월임금총액 △월정액급여 △초과급여 △특별급여 등의 임금 통계를 발표한다.

예를 들어 ‘22.정보 통신 전문가 및 기술직’의 경우 기존에는 직종 중분류로만 제공했지만 앞으로는 직종 소분류인 ‘221.컴퓨터 하드웨어 및 통신공학 전문가’, ‘222.컴퓨터 시스템 및 소프트웨어 전문가’, ‘223. 데이터 및 네트워크 관련 전문가’ 등으로 세분화해 제공하는 식이다.

세분화된 직종별 임금 통계는 이날부터 고용노동통계 누리집 등을 통해 통계표, 마이크로데이터 형태 등으로 누구나 활용할 수 있도록 대국민 서비스할 계획이다.

임영미 고용노동부 고용지원정책관은 "세부 직종별 임금 통계는 직무·능력에 기반한 임금체계 개편뿐만 아니라 개인, 기업, 정부, 학계, 연구기관 등 다양한 주체들이 활용할 수 있는 중요한 자료"라며 "앞으로도 정책 개발 또는 시장의 수요를 충분히 반영하고 이용자들에게 정확하고 시의성 있는 고용노동통계조사 자료를 제공하기 위해 최선을 다할 것"이라고 밝혔다.

eonki@news1.kr